募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■独立系Sierとして安定成長を続けるIT企業。ソフトウェア受託開発事業を行う当社にて、人事労務を主軸とした管理部門業務をお任せします。将来的に経理・総務を含む部門全体のマネジメントを担い、経営層と共に組織基盤を強化する役割を担っていただきます。
■将来の管理部マネージャーとして、労務・採用を軸に経営視点で「強い組織」を創る重要ポジション。実務からマネジメントまで一貫して携われる環境です。
■労務管理（法改正対応、社労士連携、就業規則の整備等）
■人事採用（新卒・中途採用の企画・運用、ブランディング）
■組織活性化（仕事/育児/介護の両立支援、多様な働き方の企画/実践）
■将来はマネジメントを担う（メンバー育成/業務進捗管理/生産性向上）
■その他（経理・総務全般の把握、経営判断のサポート）
※経験に応じ、労務人事または経理総務から業務を開始します。
【配属先情報】
管理部：経理・総務（１名） 人事・労務（２名）
- 応募資格
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- 必須
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■人・組織を良くしたい熱意があり、自律的に動ける方
■将来の管理職を目指す意欲のある方
- 歓迎
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■人事労務未経験者でもOK！人/組織に興味のある方はぜひご応募下さい
■「どうすれば従業員満足度が上がり、顧客満足に繋がるか」を真剣に考え、実行できる方を求めています！
■人事労務の経験のある方歓迎（事務作業ではなく経営支援の実務）
■人事労務を「経営資源」と捉え、貢献に裁量をもって取り組めます
■経営層直下で、組織をともにアップデートする熱量のある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福井県八重巻町314番地
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土曜 日曜 祝日、 有給休暇：計画的付与 ※年次有給休暇を当社が定めた期間で7日間を自由に取得する制度※
・創立記念日休暇（会社創立月にあたる6月に1日間を自由に取得）・夏期休暇（7～9月の内4日間を自由に取得）
・年末年始休暇：12/28から1/3まで休暇 （期間中の前後5日間の内1日間を自由に取得／計7日）
・Ｇ／Ｗ休暇（平日を含まない期間中の前後5営業のうち1日間を自由に取得）
