募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★IT関連や建設関連等6つの事業を柱に安定の経営基盤/東証スタンダード上場～社員を大切にする社風があります～【期待する役割】
★全社員育休取得・住宅補助・社員のお子様の大学費補助等の福利厚生充実◎/保養施設・…
グループ全社の研修企画・運営から附帯業務（事務作業など）を担当していただきます。講義によっては研修講師もお任せするポジションです。
従来の階層別研修に加えて、キャリア関連のイベント（座談会や相談室の立ち上げ・運営）も実施しており増員募集中です。
例）
■組織開発：エンゲージメントサーベイの企画・分析/インナーコミュニケーション活性化の推進等
■オンボーディング：新卒、中途向けのキャリア研修の企画・運営等
※将来的に、人事の他領域（採用や労務 等）にもご挑戦いただける可能性がございます。
【魅力】
社員それぞれの強みや魅力にフォーカスし、ヒトの成長をサポートしていくやりがいのある仕事です
【配属先情報】
人事本部 人材開発部
- 応募資格
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- 必須
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■社会人経験5年以上
■営業or人事でのご経験（目安5年）
■講師として、社員の前で話をする事に抵抗感のない方
■年1回、2週間程度の出張に対応可能な方
- 歓迎
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□BtoB企業での営業ご経験
□オンライン研修の運営（機器設備の知識含む）のご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町2-36-1
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 440万円～600万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■完全週休二日制：土曜 日曜 祝日
■その他：年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇（10～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）等
