募集要項
- 仕事内容
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1．仕事の内容/入社してお任せしたいこと
業務オペレーション領域における課題を、現場ヒアリングとデータに基づいて特定し、関係者と合意形成しながら、改善の企画～実行～定着までをリードいただくポジションをお任せします。
・現状把握（As-is）
・課題設定・分析
・改善企画（To-be設計）
・推進（合意形成・実行・定着）
２．将来的なキャリアプラン
意欲があれば、専門職・マネジメントどちらに進むことも可能です。
【キャリアイメージ例】
■短期（～1年）
・担当領域の業務を可視化し、主要課題を特定
1～2つの改善テーマを、合意形成～実行～定着までリード（再現性のある進め方を確立）
■中期（1～3年）
・複数領域/全社横断の改善を牽引（標準化・運用ガバナンス整備）
・大型の業務改革プロジェクトのPM/PMOとして推進、KPIマネジメントを担う
■長期（3年～）
・業務改革・オペレーション企画の責任者（BPR CoE、業務標準化の責任者 等）
・組織マネジメント（改善チームの立ち上げ、育成、改善ポートフォリオ管理）など
３．こんな社員が活躍してます！
■現場ヒアリングを丁寧に行い、業務を分解して構造的に理解できる。
■障害一覧・業務実績などの事実・データに基づいて論点を整理し、適切に課題設定できる。
■品質・属人化・コスト等の観点で分析し、打ち手の優先順位付けができる。
■部長・課長クラスも含む関係者を巻き込み、根回し・合意形成を通じて改善を前に進められる。
- 応募資格
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- 必須
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■経験
以下のいずれか経験されている人
・業務改善/BPRの実務経験（課題抽出、As-is/To-be検討、改善推進）
・オペレーション実務の中で改善を主導し、成果を出した経験
・関係者を巻き込んでPJを推進し、実行までリードした経験
■スキル・スタンス
・現場ヒアリングによる業務理解・論点整理
・事実、データに基づく課題設定・分析（品質/属人化/コスト観点）
- 歓迎
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■経験
・全社横断での業務改善・BPR推進経験（標準化・定着まで）
・業務システムの要件定義～導入推進経験（IT部門・ベンダー折衝、テスト、移行、運用設計等）
・業務可視化・業務設計（業務フロー、業務一覧、運用ルール・マニュアル整備）
・ドキュメンテーション作成（業務フロー、業務一覧、要件定義、改善資料等）
・合意形成・調整力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- スキル・ご経験を鑑みた上で （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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103-0027 東京都中央区日本橋二丁目11番2号 太陽生命日本橋ビル
本社（東京都中央区）
最寄駅：「日本橋駅」直結/「東京駅」徒歩7分
※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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■所定労働時間：07時間15分（休憩60分）
■フレックスタイム制
※コアタイム：無
※フレキシブルタイム：有（5:00～21:00）
- 年収・給与
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■想定年収
500万円～800万円
■給与備考
・日給月給制
・月給 29-万円 (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給)
※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定
※年収は賞与および想定残業時間を含む
※通勤手当：会社規定に基づき支給
- 待遇・福利厚生
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・ 健康診断
・ 副業制度（許可制）
・ 賞与制度
・ ベネフィットワン
・ チケットレストラン（社食補助）
・ 退職金制度
・ 持株会制度
・ 団体保険割引
・ 慶弔休暇
・ 育児介護休業
・ 育児時短勤務制度
・ 教育訓練
・ 社食補助
・ ボランティア休暇制度
・ 社内購買
・ オフィスマッサージ
・ コーヒーマシン完備
・ 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
・ 資格支援制度
・ サークル活動補助制度
- 休日休暇
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年間休日：123日(2025年度)
内訳：土曜 日曜 祝日 その他（年末年始12/29～1/3）
有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による）
