募集要項

仕事内容: 同社は、飲食店向け予約管理システム「ebica」の企画開発・販売、およびインバウンド集客支援事業を行う企業です。

本ポジションではビジネス部門、コーポレート部門、IT部門の領域の中途採用担当(採用マネージャー候補)をお任せします。

【主な業務内容】
・採用戦略の立案・実行：経営層や本部長との折衝を通じて人員計画を策定し、採用戦略をデザイン。採用要件定義からクロージングまでのプロセスを一貫して担当します。
・採用広報・ブランディング：採用広報やブランディング施策の企画・実行(例：FastGrow、noteなどの運用や、イベント出展など)。会社の魅力を発信し、母集団形成を強化します。
・ダイレクトリクルーティング：リファラル採用やダイレクトスカウトを活用し、質の高い人材獲得を目指します。
・データ分析・効果検証：ATSなどのデータを活用し、採用活動の効果を検証。改善提案を行い、採用プロセスの最適化を目指します。

【体制】
人事責任者、採用マネージャー候補（今回募集）、採用担当（1名）、採用支援（1名）
経営層との距離が近く、経営戦略を直接採用計画に落とし込みやすい環境です。

応募資格

必須: 【必須】以下全てのご経験
・社会人経験が3年以上ある方
・中途採用業務の経験（目安3年以上）
・採用計画に基づいた求人票作成、候補者対応、面接調整・実施の一連のフローを遂行した経験

年収・給与: 【年収】583～819万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代】40時間※超過分別途支給
【交通費】支給（規定有）
【昇給】年2回
【賞与】年2回

休日休暇: 【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
・完全週休2日制（土日祝休み）
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・有給休暇あり（年10～20日間）
・慶弔休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: 日本の観光資源をeチケット化し、世界中の旅行者へ届けるインバウンドDXの先駆者です。
ナショナルクライアントを含む多くの企業から期待を寄せられ、現在最も勢いのある
フェーズにあります。元インテリジェンス創業者が経営に携わり、高いプロ意識と
「利他主義」を大切にする、誠実でエネルギッシュな組織文化が特徴です。