募集要項
- 仕事内容
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★IT/ベンチャー領域トップクラスの支援実績★
【業務の流れ】
■売り手案件創出（架電や問い合わせフォームの送信：50～100件/日）
■売り手企業様との初回お打ち合わせ
■機密保持締結・資料受領
■企業概要書（IM)作成
■アドバイザー契約締結
■買い手企業様の開拓・提案
■トップ面談・条件調整
■買い手企業様から条件提示
■デューデリジェンス
■株式譲渡契約締結
■クロージング
- 応募資格
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- 必須
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【必須】個人または法人営業経験1年以上※25卒も歓迎
＜ポイント1＞
部長が個人数字をもたず、マネジメント専任のため、全員の案件や進捗を把握しており
独り立ちするまでの2件成約までは1つ1つの案件にがっつり入り込んでサポートします！
また、個人だけでなく部署の成果に応じたチーム賞与により、部下育成やチーム達成を重視する文化が形成され、教育や協力をし合うカルチャーです！
＜ポイント2＞
IT・スタートアップ領域で業界トップクラスのM&A実績
入社1年以上の社員の成約率93%！！事業承継型M&A仲介会社ではなく、成長戦略型に特化したM&A業務を通して、圧倒的な成長実感を得られる環境です。
＜ポイント(3)＞成果を評価するインセンティブ制度
年功序列や社内政治で評価される文化はなく、成果や実績に応じた定量評価やインセンティブ、
昇給・昇格制度が充実しております。
※個人売上金額の約10～20%をベースに給与超過分をインセンティブとして支給
上限はなく、活躍次第で高い年収が見込めます。
- 歓迎
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◆無形商材の法人営業経験がある方
例：証券会社、銀行、広告代理店、エンタープライズIT
◆富裕層向け商材の営業経験がある方
例：金融商品、 会員権
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 8:50~17:50/※8時間
- 年収・給与
- 420万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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■選考フロー:書類選考 → 1 次面接(人事/オンライン)→適性検査(性格診断)→ 最終面接(代表 2 名/対面)→ 内定
※面接回数は増減する可能性はありますが、2~3 回を想定しております。
