募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】 建設業の顧客に特化し、技術者（施工管理）を派遣する同社にて、法人営業をお任せします。
技術者の派遣先の開拓・案件の開拓、長期目線での既存顧客の深耕、技術者の派遣先の選定、派遣先のフォローを行っていただきます。
企業の開拓～人材のマッチング、その後のフォローまで一貫して担当していただきます。
建設業界やプラント業界のお客様に向けて、
生産性の向上を実現させるためデジタルツールを活用した業務プロセスの改善提案を行っていただきます。
【部署】 東京本社営業部48名。営業43名、営業事務5名で構成されています。
【営業手法】 テレアポ 紹介営業 等 （建設会社の課長・部長クラスの方や現場の所長などにご提案していきます。）
【担当数】 多い営業マンで20～30社の企業を担当します。また、１人当たりの担当技術者数は平均的に30名前後です。
【目標】 個人で目標を追っていただきます。目標達成によりインセンティブも支給されます。
◆インセンティブ
予算達成に合わせて年2回の達成金支給(7月、12月)・営業成績・職位・年次に応じた月次のインセンティブ制度
→新規契約に対するインセンティブ(1件あたり最大2万円)、獲得利益より一定の料率を乗じた金額の支給(料率は職位・年次により異なる)、
ポイント制度、年に2回の表彰式での賞金(最大10万円)、その他インセンティブキャンペーン(内容は随時決定)、リファラルキャンペーン制度
- 応募資格
-
- 必須
-
～第二新卒歓迎です～
・営業や販売で数字を追った経験のある方
【女性も大歓迎】
営業というと男性が多い印象ですが、もちろん女性も大歓迎です！
当社では、女性営業マンも活躍しており、年２回の表彰式での表彰実績もございます。
営業に挑戦したい方、営業力をつけたい方、キャリアアップしたい方、お待ちしております。
提案相手が現場所長や、建設会社の部長・課長クラスの方となりますので、
女性の方がスムーズに進むこともあります。
【スタッフにも寄り添った営業】
法人担当として営業していただきますが、実際にスタッフの方の初日に現場に同行するなど、
スタッフにも寄り添った営業をしていただきます。
【充実したインセンティブ制度】
結果をしっかりと還元してくれる制度が整っております。
- 歓迎
-
・派遣営業の経験がある方
・新規開拓の経験がある方
・数字を追っていた経験がある方
【求める人物像】
顧客要望にタイムリーに応えられるようなフットワークの軽さ・
客志向や、コミット力（または志向）を求めています。
【社内コミュニケーション】
同社の雰囲気はとにかく明るく元気な職場というイメージです。
新年会や納涼祭などの様々なイベント企画も実施しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 「ベネフィット・ステーション」、勤続手当、介護休暇制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／新婚旅行慶弔休暇、出産休暇、弔事休暇、産前産後休暇制度、
- 選考プロセス
- 書類選考→面接→内定 ※選考フローは必要に応じて変更する可能性がございます。
