募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
グループ全体のBCP策定から訓練の実施まで、幅広い領域を主導していただくポジションです。想定されるシナリオ（リスク）は複数に渡りますので、今期中（2026年9月まで）には、1つ目に策定したシナリオに対する実施訓練までは実施したいと考えています。その後、2つ目、3つ目とシナリオを増やしていく予定です。併せて、BCP策定以外に各拠点・店舗の避難訓練や安全パトロールの計画もお願いしたいと考えています。具体的な業務は以下となります。
・リスクマネジメント：全社・グループ横断的なリスクの洗い出し、評価、および管理体制の構築
・BCP（事業継続計画）の策定・改定：食の安全やサプライチェーンを止めないための具体的な計画立案
・教育・訓練の企画運営：本部および現場での避難・復旧訓練の実施、有事の際の行動指針の浸透
・最新リスクへの対応：サイバー攻撃や気候変動など、変化する社会情勢に合わせた対策のアップデート
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下(1)～(4)のいずれかに該当する方
(1)BCP策定支援のコンサルティング経験がある方（複数業種の支援経験がある方歓迎）
(2)事業会社において全社レベルでのBCP策定経験がある方
(3)サイバーセキュリティ領域における障害対策の策定経験がある方
(4)事業会社においてリスクマネジメント推進の経験がある方（BCP策定未経験可）
※なお(2)(3)(4)においては、
・外食、小売、流通企業：200店舗以上の企業での経験が必要
・その他の業種：従業員数1000名以上の企業での経験が必要
【歓迎要件】
・プロジェクトの推進経験がある方
・マネジメント経験がある方（トラブル対応、メンバーフォロー、予実管理、人材育成など）
・ITシステムリスク対策（サイバーリスク、ランサムウェア等）の知見・経験がある方
- フィットする人物像
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素直さと行動力：変化を恐れず、迅速に行動へ移せる方
完遂力：困難な状況でも、プロジェクトを最後までやり遂げる責任感をお持ちの方
バランス感覚：リスクを過度に恐れるのではなく、適切に見極めた上で現実的な対策を提案・実行できる方
高いコミュニケーション能力：ポジティブなコミュニケーションを通じて組織を活性化し、周囲を巻き込みながら円滑に業務を進められる方
現状分析スキル：As-Is/To-Be（現状と理想）を明確にし、課題抽出ができる方
プロセス改善経験：業務フローの定義から構築、実際の運用・改善までの一連のサイクルを回した経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪
- 勤務時間
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就業時間：9:00～18:00
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
フレックスタイム制有無：無
- 年収・給与
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■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
退職金制度：確定拠出型年金制度
■健康診断・人間ドッグ
■住宅手当：33,000円～10,000円（地域により異なる）
■家族手当：扶養親族につき、最初の1人3000円、2人目以降1000円
- 休日休暇
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年間休日：土日祝休み
（2021年：119日）
有給休暇：10～20日
入社日に5日付与、半年後にもう5日付与
その他休暇：結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり
