募集要項
- 仕事内容
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・経営層の直下かつマネージャー候補としての採用のため、裁量権が大きく、スピード感を持って業務を進めることができます。・商品開発の上流から携わり、原価管理／改善、海外サプライヤーの開拓／選定、マネジメント業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、ブランド利益最大化に向けた数値管理が主な役割となります。
・原価管理／原価シミュレーションや損益分析をもとにした年間原価改善計画の策定および進捗管理
・サプライヤー開拓／中国、東南アジアを中心とした新規開拓、選定、既存取引先メーカーとの新商品企画、開発の交渉
・マネジメント／部門KPIの設計および運用など数値目標の管理、部内メンバーの育成や評価
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・海外調達や生産管理のご経験
・中国語または英語の語学スキル
・マネジメントのご経験
・語学力：英語、中国語
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間補足：
・勤務時間／固定時間制
・固定残業代の相当時間／45.0時間/月
- 年収・給与
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＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～590,000円
固定残業手当/月：130,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※等級により管理監督者とする
・賞与実績／決算賞与有（業績連動）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円迄
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞有
＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップサポート
＜その他補足＞
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■社員食堂（ご希望の方は、仕出し弁当代を半額負担）
■服装自由
■各種イベント（会社負担による歓送迎会、忘年会など）
■社員割引制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・完全週休二日制（土日祝休み）
・夏季休暇3日
・年末年始6日
・特別休暇（慶弔休暇）
・育児休暇（※男性取得実績あり）
・産前産後休暇
・介護休暇
