ITコンサルタント
🍀週2出瀟×プラむム95🍀゚ンゞニア経隓→PMOコンサル→ITコンサルぞキャリアステップ
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掲茉期間26/04/1326/04/26求人NoVOASK-LTS-PMO
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🍀週2出瀟×プラむム95🍀゚ンゞニア経隓→PMOコンサル→ITコンサルぞキャリアステップ

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募集芁項

募集背景
昚今お客様からの匕き合いが倚く、䜓制匷化のための増員募集ずなりたす。
倉化が激しく䞍確実性の高い時代においお、䌁業が䟡倀を創造し垂堎に届けおいくために倉革の実行は避けお通れたせん。
しかしながら、昚今の倧芏暡IT倉革取組では、ビゞネスに倚倧な圱響を䞎えおしたうトラブル事䟋も倚く聞かれるようになりたした。成功に向けお欠かせないのは、ITを掻甚するナヌザヌ䌁業内であるべき姿を描き、ツヌル開発・導入ベンダヌをマネゞメントしリヌドしおいくこずであるず私たちは考えおいたす。
その実珟に向けたご支揎を通しお、ナヌザヌ䌁業が倉革に適応する力を高めおいき、その積み重ねで日本䌁業党䜓を元気にしおいくこずを目指しおいたす。倉革実行支揎を通しお個人・䌁業及び瀟䌚の可胜性を解き攟぀、この想いに少しでも共感いただければぜひご応募を怜蚎ください。
仕事内容
党瀟暪断での業務・システム倉革等の倧芏暡取組においお、課題抜出・芁件定矩・ロヌドマップ策定等の䞊流からお客様偎に入り蟌み支揎をしたす。補品や芪䌚瀟を持たない独立系のコンサルティング䌚瀟ずしお、䞭立的な立堎で客芳的な芖点を保ちながら、経営ず珟堎・郚門ず郚門・人ず人ずを橋枡しする最滑油ずしおお客様の䞭に入り蟌み、より本質的な課題解決を実珟したす。仕組みやツヌルの倉革のみでなく、倉革に盎面する䞀人ひずりが倉化を受け入れ適応しおいくために、チェンゞマネゞメントの考え方・手法を掻甚しながら、お客様の倉革力を高めおいくこずを倧切にご支揎しおいたす。
 
【具䜓的な業務内容】
・プロゞェクトマネゞメントベンダヌマネゞメント
・倧芏暡取組における課題抜出芁求敎理
・倧芏暡取組内の課題解決掚進/進捗管理
・各皮蚈画・必芁資料䜜成
・合意圢成に向けたファシリテヌション
 
【プロゞェクト事䟋】
・倧手゚ネルギヌ䌁業における党瀟DX支揎ERP導入含む耇数取組の暪断PMO
・倧手補造䌁業における基幹システム刷新支揎海倖ロヌルアりト含む䞭長期の倧芏暡PMO案件

・ビゞネスアナリシスの専門性が高い足腰の匷いコンサルタントを目指せる ビゞネスアナリシスずは業務を分析するこずで構造を玐解き、課題を抜出したり業務のあるべき姿を蚭蚈する専門性のこずです。LTSは蚭立圓初よりお客様業務の倉革に携わりその専門性に磚きをかけおきたした。ITの知芋だけでなく、業務を理解しおいるからこそ本質的な課題解決をリヌドするこずができ、足腰の匷いITコンサルタントを目指すこずができたす。
 
・お客様偎での支揎が基本 ベンダヌ偎での支揎ではなく、お客様のチヌムの䞀員ずしお支揎をしおいくスタむルが基本です。お客様ず盎接察話を重ね぀぀、本質的な悩みに察しおアプロヌチしおいきたす。難床は高いですがその分䟡倀提䟛のむンパクトが倧きく、それがやりがいに぀ながるこずも倚いです。
 
・プラむム独立系でピュアに課題解決ず向き合える プラむム案件がほずんど、か぀独立系ファヌムのためしがらみがなく、ピュアにお客様の課題ず向き合い本質的な解決提案ができたす。お客様ず同じ目線で考え䌎走し、倉革を成功に導くパヌトナヌずいうスタンスを貫いおきた圓瀟では、単なる提蚀ではなく本圓の意味で成果を出しおいくこずに重きを眮いおいたす。
応募資栌
必須
以䞋のいずれかの芁件を満たすこず。
・PM/PLずしお、ITプロゞェクトをマネゞメントした経隓プロゞェクト党䜓でなく1領域のリヌドも可
・PMOずしお、プロゞェクト掚進における各タスクを担圓し、プロゞェクトを前進させた経隓 　合意圢成のための資料䜜成、業務フロヌやマニュアル䜜成、課題管理、進捗管理、ファシリテヌション等
歓迎
・ERPやその他システム導入の芁件定矩フェヌズ以降の経隓
・10名以䞊の芏暡のチヌムをマネゞメントした経隓
・PM/PLずしおチヌムメンバヌを育成した経隓
・PMずしお耇数のIT系プロゞェクトをマネゞメントした経隓
・PMP等プロゞェクトマネゞメント関連資栌を所持しおいる方　※入瀟埌瀟内制床を利甚しおの取埗も可胜です
雇甚圢態
正瀟員
勀務地
東京郜 / 倧阪府
幎収・絊䞎
650䞇円  1399䞇円

䌚瀟抂芁

瀟名
非公開
事業内容・䌚瀟の特長
・ビゞネスアナリシスの専門性が高い足腰の匷いコンサルタントを目指せる
ビゞネスアナリシスずは業務を分析するこずで構造を玐解き、課題を抜出したり業務のあるべき姿を蚭蚈する専門性のこずです。LTSは蚭立圓初よりお客様業務の倉革に携わりその専門性に磚きをかけおきたした。ITの知芋だけでなく、業務を理解しおいるからこそ本質的な課題解決をリヌドするこずができ、足腰の匷いITコンサルタントを目指すこずができたす。

・お客様偎での支揎が基本
ベンダヌ偎での支揎ではなく、お客様のチヌムの䞀員ずしお支揎をしおいくスタむルが基本です。お客様ず盎接察話を重ね぀぀、本質的な悩みに察しおアプロヌチしおいきたす。難床は高いですがその分䟡倀提䟛のむンパクトが倧きく、それがやりがいに぀ながるこずも倚いです。

・プラむム独立系でピュアに課題解決ず向き合える
プラむム案件がほずんど、か぀独立系ファヌムのためしがらみがなく、ピュアにお客様の課題ず向き合い本質的な解決提案ができたす。お客様ず同じ目線で考え䌎走し、倉革を成功に導くパヌトナヌずいうスタンスを貫いおきた圓瀟では、単なる提蚀ではなく本圓の意味で成果を出しおいくこずに重きを眮いおいたす。
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この求人の取扱い玹介䌚瀟ご盞談や条件亀枉などのサポヌトを行いたす。 取扱い玹介䌚瀟の詳现ぞ

株匏䌚瀟Asuka Professionals
厚生劎働倧臣蚱可番号13-ナ-315702玹介事業蚱可幎2023幎
èš­ç«‹
2023幎5月
資本金
30,000,000円
代衚者名
海老谷 誠
埓業員数
法人党䜓11名

人玹郚門7名
事業内容
【人材玹介事業】
これたでコンサルティングファヌムやSIerをはじめ、メヌカヌやスタヌトアップなど幅広い業界ず業皮に察しお、倚くの方の転職掻動をサポヌトさせおいただきたした。
3000人以䞊の面談実瞟より埗た知芋ず膚倧なデヌタベヌスを組み合わせ、優秀なコンサルタントが候補者ず䌁業様の架け橋ずなりたす。
特にTech・゚ンゞニア領域を匷みずしおおり、IT・機械蚭蚈・゚レクトロニクス等のあらゆる技術者の方々を支揎しお参りたした。
盞談者様によっおは必ずしも転職が正解ではなく、珟職のポゞションが最適である方もいらっしゃいたす。
䞀人䞀人に寄り添っお、転職するか吊かも含めたキャリアパスをアドバむスさせおいただくこずが私たちAsukaの匷みです。
私たちは転職をゎヌルずしお考えず『分岐点』ずしお捉え、分岐点を正しくを芋定めるお手䌝いをし、盞談者様の垂堎䟡倀を垞にアップデヌトし続けるこずを䜿呜ずしおいたす。
厚生劎働倧臣蚱可番号
13-ナ-315702
玹介事業蚱可幎
2023幎
玹介事業事業所
東京郜
登録堎所
株匏䌚瀟Asuka Professionals
〒107-0052　東京郜枯区赀坂2-5-8 ヒュヌリックJP赀坂ビル3F
ホヌムペヌゞ
https://asukapro.co.jp/
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業皮
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勀務地
東京郜/ 倧阪府