募集要項
- 仕事内容
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日本郵政グループのエンドユーザー向けのDX施策を推進し、ITプロジェクトを通じて事業成長を支える
■募集背景
事業拡大に伴い、日本郵政グループのDX推進を加速させるため、プロジェクトマネジメントチームの体制強化を目的とした増員募集を行います。
■仕事内容
リアルとデジタルを融合させてお客さまの体験価値を高める「みらいの郵便局」を実現するために、DX施策におけるプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
toCの各開発プロジェクト/施策を横断的に推進いただき、将来的にグループ全体の成長と価値向上を実現するための重要な役割を担います。
日本郵政グループの中期経営計画のもと、当社では「みらいの郵便局」の実現に向けて以下のテーマが進行中です。
グループでバラバラに存在しているIDの統合／連携
サービスごとに縦割りだったデジタルサービスのUX視点でのWeb／アプリの再編
郵便局窓口とデジタルチャネルの融合によるお客様体験向上と業務の生産性向上
グループで持つ様々なお客様接点から取得されるデータの戦略活用
様々なパートナーとの共創も含めた新規サービスの創出
これらプロジェクトの業務をリードしていただきます。
郵便局アプリ、ゆうID、ゆうゆうポイント等、上記テーマに関わるそれぞれの施策プロジェクトを横断的に束ね、施策の立ち上げからリリースまで、一気通貫でプロジェクト管理をお任せします。
【期待役割】
プロジェクトマネジャーおよびプロジェクトマネジメントオフィスとしての推進業務
プレイングマネジャーとしてのチームマネジメント、メンバー育成
（具体的には）
日本郵政グループ関連のシステム開発プロジェクトのアセスメントプロジェクト計画のレビュー
適切な管理が適時に行われているかの評価
問題発生時の軌道修正リード
リスク低減と円滑な推進のための提言
社内の開発手法整備および標準化の推進
ジュニアメンバーのスキルアップ支援
■このポジションの魅力
日本有数の大規模組織でプロジェクト推進の最前線を経験できる
プロジェクトおよび管理標準の仕組みづくりにゼロから携われる
以下の専門性を伸ばせる
プロジェクト品質管理・保証
プロセス改善のコンサルティング力
プロジェクトマネジメントスキル（PMPなど資格取得も推奨）
ウォーターフォールやアジャイルなど多様な開発手法の知識
- 応募資格
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- 必須
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（必須要件）
SIerまたはコンサルティングファームにて、50人月以上の開発プロジェクトをマネジメント/推進した経験
（歓迎要件）
B2Cシステムにおけるプロジェクトマネジメント経験
ウォーターフォールおよびアジャイル開発双方の経験
PMO経験
PMP資格保有者
リスク管理経験
大規模プロジェクト参画経験
システム開発企画経験
※事業会社、コンサルティング会社、システムインテグレーション会社での経験を持つ方も大歓迎です！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 52歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 常用/無期
- 勤務地
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〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目6番1号
オフィス出社と在宅勤務のハイブリットワーク可
- 勤務時間
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9:00～18:00
時差出勤可（下記より選択）
8:00～17:00/8:30～17:30/9:30～18:30/10:00～19:00
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1199万円
