募集要項
- 募集背景
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今後急速な拡大を予定している当社において、
人事領域での教育・研修業務をお任せします。
- 仕事内容
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現在、順調に拡大を続けている当社において、最終ミッションは、
事業戦略に併せて、教育企画立案や実行・運営などを着実に進めていく
今後の事業展開において非常に重要なポジションとなります。
すべてはお客様の笑顔のためにという理念の実現にあたり、
社員やお店のスタッフが考え続けられる人材になるよう支援すること。
このミッションに共感して頂ける方を求めています。
【何をするポジションなのか】
■人事で実施の全社共通の教育や研修機会の企画、運営
■会社や各業態の事業や人財の方針理解
■企業理念や事業の方向性についての教育と定着
■コンピテンシー教育やマインドセット
■入社後の社員面談、就業支援
■人材育成や教育での課題のヒアリング
【具体的仕事内容】
人事教育研修のマネージャーとともに、以下を対応していく想定です。
・研修講師として研修の実施（まずは入社時研修と3ヶ月フォロー研修）
・研修体系に基づいた研修の開発・既存研修の改定サポート
（ゆくゆくは、一定範囲についてはお一人でご担当いただく予定です）
・研修実施に向けた対象者の抽出と各種手配
・実施と安定的な運用にむけた環境整備
※当面は幅広めにご担当いただく予定です。
【組織、team体制】
・研修教育マネージャー1名（40代前半、男性）
人事採用チーム（4人）
人事採用マネージャー1名、リーダー2名、アルバイト1名
⇒今回のポジションの方は、研修教育チームに入ります。
＜ポイント＞
★人の変化や成長を見届けることができる！
チームでデザインした学びの場で、スタッフとともに時間を共にすることは
とてもやりがいを感じられる仕事です。
プログラムが無形であり「考え方や言葉」を相手に届くように扱うことが求められます。
届け方に唯一の答えがないので難しさもありますので、貴方の経験や知見を活かして、
また、チームで相談や試行錯誤をしながら進めていけます。
★新しい取り組みに挑戦できる！
採用教育に関する手法や施策を企画・提案することも可能！
お店で働くスタッフの方々が日々の運用業務を行なうだけでなく、
「ここで働きたい」と思ってもらえるような仕組みを導入したり、
自分のアイデアをカタチにするチャレンジができます。
＜ポイント＞
★新しい取り組みに挑戦できる！
採用教育に関する日々の運用業務を行なうだけでなく、新しい手法や施策を企画・提案することも可能！「ここで働きたい」と思ってもらえるような仕組みを導入したり、自分のアイデアをどんどんカタチにできます。
- 応募資格
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- 必須
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以下の「いずれか」経験をお持ちの方
・外食業、飲食小売、その他リテール業でのトレーナー職、
または人事教育ポジションで3年以上のご経験
※直接応募の方については、履歴書、職務経歴書を添付くださいませ。
面接では、以下の3点についてお伺いいたします。
コミュニケーション、企画立案、プレゼンテーションのご経験
- 歓迎
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・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方
・常にポジティブな方
・食べることが好きな方
- フィットする人物像
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新しい事に常にチャレンジしていきたい方や、
これまでの飲食業界での実績をまた違う環境で発揮したい方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事 教育研修、研修担当（リーダー候補）
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿
- 勤務時間
- 10:00～19:00（うち休憩1時間）
- 年収・給与
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想定年収：5,000,000円～7,500,000円
月給例）416,000円～625,000円
（固定一般残業代36時間分 90,000円～117,044円含む）
※賞与なし
※人事評価：年2回（評価結果により昇給あり）
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
☆5日以上の連続休暇取得可能
