募集要項
- 募集背景
- 大手上場精密部品メーカーの新規求人募集
- 仕事内容
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＜採用背景＞
当社では、2031年3月期までに温室効果ガス排出量30％削減（2021年3月期比）、2050年には実質ゼロの達成を目指しており、世界各国の自社拠点への太陽光発電システムの導入をはじめとする様々な施策を検討し、脱炭素・環境負荷低減に関する取組みをより一層強化しています。
東南アジアの既存工場および将来の工場拡張時に必要となる電力を再生可能エネルギーで対応することを目標とし、2026年1月から現地の政府認定電力事業者と協同で操業開始しました。第2フェーズの事業も本年中に立ち上げる予定です。他国においても、自社工場向け再エネ供給を目的として、他国の再エネ事業者をパートナーとして、太陽光発電の事業化を推進中です。
再生可能エネルギー事業を更に拡張し、長期的に運営していくことを目指し、多岐に渡りご活躍頂ける人材を募集する運びとなりました。
＜職務内容＞
当社の再生可能エネルギー事業推進/運用管理のサポートをご担当頂きます。
具体的には…
・再生可能エネルギーの管理
└利益、収支管理
└発電工程管理
└補助金申請
・海外パートナーのコミュニケーション
・事業計画資料の作成、プレゼンテーション（主に社内向け）
等をご担当いただきます。
＜本ポジションの魅力＞
・自らの手でグローバルなビッグプロジェクトの立ち上げから関わっていただきます。
・再生可能エネルギー事業という社会課題の解決に貢献できます。
- 応募資格
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- 必須
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<必須条件>
・電力事業もしくは太陽光発電事業に関わられたご経験
・ビジネスレベルの英語力（特に会話でのコミュニケーションのご経験）
・Excelでのデータ分析、PowerPointを用いた資料作成やプレゼンテーションのご経験
<歓迎条件>
・簡単な電気工事図（太陽光発電の単線結線図）の解読スキル
・プロジェクトに関与され、推進、支援を行ったご経験
＜求める人物像＞
・積極的に手を動かして頂ける方
・事業開発能力に長けた方（分析力、観察力、理解力、説明力、行動力）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 31 ～ 49才 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 係長～次課長相当職
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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08:45－17:30
フレックスタイム制あり：コアタイム 10:00 - 15:00
※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
- 年収・給与
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月給制
年収 700 ～ 1100万円
能力・経験を考慮し、決定
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、適格退職年金、寮・社宅完備、保養所有り
■在宅勤務制度あり（育児介護事由等を含む適用条件あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制
- 選考プロセス
- 面接 ２回、適正検査
