募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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自社の社員や派遣スタッフの採用活動、入社手続き、社内研修の企画や実施、教育制度の見直しなどをご担当いただきます。
【具体的には】
■採用計画の立案：
新卒採用、中途採用ともに担当していただきます。
各部署の責任者と連携し、採用要件や採用人数などを検討します。
■採用活動：
求人広告の作成や掲載手配、求人に応募した方の書類選考や面接を実施します。
■入社手続き：
各種書類の作成や手続きの案内などを行います。
■派遣社員の手配：
必要に応じて提携している派遣会社への派遣依頼を行います。
■従業員向けの研修実施：
全体研修や部門ごとの研修、役職者を対象とした階層別研修など社内で実施する研修を実施します。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 応募資格
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- 必須
- ～職種・業種未経験歓迎～
- 歓迎
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【歓迎要件】
■人事経験をお持ちの方
■後輩社員の育成・マネジメント経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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【こんな方は大歓迎】
■人に興味がある方
■向上心を持って取り組める方
■チームワークを大切にしながら仕事を進められる方
■相談を受けることやアドバイスすることが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 【変更の範囲】当社拠点全般
- 勤務時間
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08:15～17:00
※試用期間中のみ 8:30?17:15 フレックスタイム制での勤務不可
- 年収・給与
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年収:400～550万円
※上記は最低保証額です。年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。
※毎年必ず昇給がある年齢給制度を導入しています。
【モデル年収】
■年収500万円※25歳（残業月20時間分含む）
■年収560万円※35歳（残業月20時間分含む）
- 待遇・福利厚生
- 制服貸与、慶弔見舞金、住宅資金貸付制度、財形貯蓄、各種スポーツ施設、クラブ活動、階層別研修、退職金、独身寮有
- 休日休暇
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完全週休2日制
※祝日は社内カレンダーにより出勤日あり
年間休日:121日
GW10日、特別休暇
