募集要項
- 募集背景
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PFNはプロダクト/ソリューションからAI基盤モデル（LLM、 VLMなど）、あるいは半導体チップにいたるまでAI技術をマルチレイヤーで手掛けている世界でも類を見ない企業です。
本ポジションでは、COO直轄の経営企画本部配下において、広報/PR室のメンバーとして、Preferred Networksグループ全体の企業価値最大化に向けた「攻めの広報/PR」を担っていただきます。単なる情報発信に留まらず、経営戦略・事業戦略と連動した広報戦略を自ら企画・立案し、実行および効果検証まで一気通貫で推進していただくことを期待しています。
- 仕事内容
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AIプロダクト、基盤モデル、計算基盤、半導体といった複数の技術レイヤーを横断する事業構造を有しており、それぞれ異なるステークホルダーに対して最適なコミュニケーション設計が求められます。■具体的な業務内容（例）
・広報/PR戦略の企画・立案および実行
- 企業広報および各プロダクト/ソリューションに関する中長期・短期の広報戦略の策定
- 経営・事業戦略と連動したメッセージング設計およびストーリー構築
- ターゲットステークホルダーごとのコミュニケーション戦略の設計
・プロダクト・ソリューション広報の推進
- AIプロダクト、基盤モデル、半導体等のローンチ・アップデートに伴う広報企画・実行
- 技術的価値を市場・顧客に伝えるためのコンテンツ設計（プレスリリース、解説記事等）
- BizDev・営業・研究開発部門と連携した統合的な発信設計
・メディアリレーションズの構築・強化
- 国内外メディアとの関係構築および継続的なコミュニケーション
- 取材誘致、記者説明会の企画・運営
- 記事掲載の最大化に向けたストーリーピッチおよび露出戦略の設計
・経営広報・コーポレートブランディング
- 経営メッセージ（戦略、ビジョン、技術方針等）の社外発信設計
- Thought Leadershipの確立に向けたコンテンツ企画（寄稿、講演、イベント等）
- 採用広報・技術ブランディングとの連携
・コンテンツ戦略の設計と運用
- オウンドメディア、SNS等を活用した情報発信戦略の設計・運用
- コンテンツ（記事、動画等）の企画・制作ディレクション
- 各チャネルのパフォーマンス分析および改善
・広報活動の効果測定および改善
- KPI設計（露出量、リーチ、エンゲージメント、ブランド認知等）およびモニタリング
- 各施策の効果検証と次施策へのフィードバック
- データに基づく広報戦略の継続的な高度化
- リスク対応・クライシスコミュニケーション
- レピュテーションリスクの予兆把握および対応方針の策定
- 有事における対外コミュニケーションの設計・実行
- 社内関係部署と連携した迅速かつ適切な情報開示
- 応募資格
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- 必須
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・広報/PR戦略の立案および実行経験
- 企業広報またはプロダクト広報において、自ら戦略を設計し実行までリードした経験
- 単発施策ではなく、中長期のストーリー設計および継続的な発信の経験
・ストーリーテリングおよびメッセージ設計能力
- 複雑な内容（技術・事業・経営）を構造化し、外部に伝わる形に翻訳できる能力
- ターゲット（顧客、メディア、採用候補者等）に応じたメッセージング設計スキル
・メディアリレーションズおよび対外コミュニケーション能力
- メディアとの関係構築および露出獲得の実務経験
- 記者対応、取材対応、プレスリリース作成の実務経験
・プロジェクト推進力
- 複数の社内外ステークホルダー（経営陣、研究者、エンジニア、営業等）を巻き込んだプロジェクト推進経験
- 不確実性の高い状況においても施策を具体化し、実行まで持ち込む能力
・ドキュメンテーション能力
- プレスリリース、寄稿、スピーチ原稿等の高品質な文章作成能力（日本語必須）
- 論点整理および構造的な資料作成能力
・実行志向・オーナーシップ
- 戦略立案に留まらず、自ら手を動かして実行・改善までやり切った経験
- 歓迎
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・テクノロジー領域（AI/ソフトウェア/半導体等）に関する理解
- AI（特にLLM/VLM）、機械学習、ソフトウェア、半導体などの基礎知識
- 技術広報、またはテック企業での広報経験
・グローバルPRの経験
- 英語でのプレス対応、海外メディアとのリレーション構築経験
- グローバル発信戦略の設計・実行経験
・ブランディング・マーケティング領域の知見
- ブランド戦略やポジショニング設計の経験
- マーケティング（デジタル含む）との連携による統合的コミュニケーション設計経験
・データドリブンな広報運用経験
- KPI設計、効果測定、改善サイクルの運用経験
- デジタルチャネル（SNS、オウンドメディア等）の分析・改善経験
・危機管理広報の経験
・レピュテーションリスク対応、クライシスコミュニケーションの実務経験
・スタートアップ / 成長企業での経験
・変化の速い環境における広報戦略の立ち上げ・進化の経験
- フィットする人物像
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(1)Learn or Die（死ぬ気で学ぶ）
・自身の専門領域に閉じず、AI・半導体・ソフトウェア・産業応用など幅広い領域を横断して学び続けられる方
・未知の領域に対しても自律的にキャッチアップし、実務に適用できる学習俊敏性を持つ方
・学習と実践を高速に回し、継続的に自己アップデートできる方
(2)Beyond Customer Expectations（顧客期待を超える価値創出）
・表面的な要求に留まらず、本質的な課題や潜在ニーズを捉えにいく思考ができる方
・経営・事業・技術を横断した視点から、顧客および事業に対して非連続な価値を設計できる方
・「言われたことだけをそのままやる」のではなく、本質的な「あるべき解」を自ら定義できる方
(3)Think Big, Act Quick（大きく考え、素早く動く）
・中長期のあるべき姿から逆算して戦略を描ける方
・同時に、目の前の出来る事からQuick&Dirtyに物事を始められる方
・不確実性が高い状況においても、完璧を待たずに意思決定・実行を高速に回せる方
・トライアンドエラーを前提に、スピードと学習を両立できる方
(4)Be Proactive（自らコトを起こす）
・指示を待つのではなく、自ら課題を特定し、論点設定から実行まで主体的に推進できる方
・経営・事業の重要テーマに対して当事者意識を持ち、周囲を巻き込みながら成果創出までやり切れる方
・不確実性や制約の中でも前進させる実行力を持つ方
(5)Respect & Unite（敬意と団結）
・多様な専門性（研究者、エンジニア、ビジネスサイド等）を尊重しながら協働できる方
・建設的な対話・議論を通じてより良い意思決定に貢献できる方
・意思決定後はチームとしてコミットし、成果に責任を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-6-1
※リモートワーク有
- 勤務時間
- 専門労働型裁量労働制（みなし労働時間：8時間）もしくはフレックス制
- 年収・給与
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■想定年収：600~1000万円 ※月給制
■昇給・賞与：年2回の人事評価及び会社業績に基づいて決定
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金制度
・ラップトップPC購入補助
・定期健康診断実施
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇制度（入社時26日付与）、育児休暇、慶弔休暇など
