募集要項
- 募集背景
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現在、弊社は変革フェーズを迎え、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM&A、外部メンバーの実力者の参画等、自社の成長を加速させる取り組みを積極的に行っている中、グループ子会社も含めた全国でのイベント受託業務の拡大を図っています。
本採用は、こうして事業拡大のフェーズにあるなかで、同様に拡大する営業の一翼を担い、受注を多く取るための増員募集です。
- 仕事内容
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既存顧客との関係構築・継続的な案件対応が中心！スポーツイベントに特化し、受注案件推進を行いながら営業活動により領域を拡大する人材を募集しております。
既存顧客を丁寧にフォローしながら、余力の範囲で新規案件の開拓にも挑戦していただきます！
《具体的な業務内容》
・スポーツイベントの受注に向けた既存顧客へのルート営業および深耕営業を行い、
お客様のニーズに応える最適なイベントの提案
ゴルフ、サッカー、テニス、モータースポーツ、eスポーツ（制作）、マラソンなど
多岐にわたるスポーツ種目のイベントを担当いただきます！
・社内の企画・設計・施工の専門セクションや外部の協力企業と連携し、制作推進から現場対応
・クライアントの要望を具現化するため、社内や協力会社との調整および交渉
・各案件におけるプロジェクトマネージャー（PM）として、
クライアントとの折衝・交渉および社内・協力会社との連携を図り、制作ディレクションを担当
《働き方》
・業務に慣れるまでの間は、OJTで先輩社員に同行し、営業手法を学んでいただきます。
既存の営業先の引継ぎ案件や先輩の補助からスタートし、スポーツイベント営業に徐々に慣れていただきます。
・獲得したイベント案件では、社内および協力会社と調整・交渉を行い、
イベントの具現化に向けたプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■スポーツイベント、広告代理店、テレビ局などでスポーツの実施・推進・運営に関わる業務経験がある方、
またはスポーツチームや関連団体のスポーツイベントの運営業務に携わった経験がある方
■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
- 歓迎
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■歓迎経験
スポーツイベントにおける施工、運営、進行、制作、マネジメント、またはマーケティングの経験がある方
■求める人物像
・コミュニケーションを大切にできる方：チームやクライアントとスムーズにやり取りができる方
・成⾧を楽しめる方：新しい知識やスキルの習得に前向きで、自分の成⾧を楽しみたい方
・柔軟に対応できる方：状況に応じて柔軟に動ける、柔らかい発想ができる方
・協力して進められる方：周囲と協力し、チーム全体で成果を上げることを重視する方
- 雇用形態
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■雇用形態
正社員
■試用期間
有：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
■定年
60歳（65歳まで嘱託社員として継続雇用）
- 勤務地
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■勤務地
東京本社（目黒区東山１－１７－１６）
■転勤
当面無し
- 勤務時間
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■標準時間
9:00～18:00
■所定労働時間
8時間00分、休憩60分（12:00～13:00）
■時差勤務制度有
※例：8:00～17:00、8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00
※フレックスタイム制度ではございません。
- 年収・給与
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■月給制
基本給235,000円～295,000円
■想定年収
（理論年収）430万円～670万円
※残業20時間/月で計算、条件により家族手当30,000円まで、住宅手当60,000円まで支給有
※上記手当・残業20h/月含む ※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
【福利厚生】
・時短勤務：育児・または介護による時短勤務制度あり
・教育研修制度（TSPカレッジ）あり
・感動体験支援制度
・資格取得奨励金制度
・自己能力開発補助
（会社規定以外の取得した資格並びに理事会で認めた資格に対して、１資格につき奨励金が支給されます。）
・退職金あり（確定拠出年金制度・確定給付企業年金）
・TSP福祉共済会STEP
（健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助など）
・団体⾧期所得補償保険制度（GLTD制度）
・Nコンシェルジュ・ベネフィットステーション（全国の飲食店や娯楽施設、スポーツ施設などを割引で利用可能）
・ベビーシッター割引制度
・企業主導型保育園の共同利用提供
・財形貯蓄制度
【各種手当】
■通勤手当 ※会社規定に基づき支給（非課税限度枠内）
■各種手当（条件により支給）
役職、住宅、家族、資格、休日出勤、出張等
- 休日休暇
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■年間休日
127日（2025年度予定）
■休日内訳
完全週休二日制
土曜、日曜、祝日、サマーホリデー（6～10月で3日間任意取得）、年末年始、慶弔・特別休暇など
■年次有給休暇
入社直後4日（繰越無し）、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日
■リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）補助金有り
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（WEB）→適性検査（WEB）→最終面接(対面）
※WEBでの面接可能です。最終面接は対面面接となります。
※選考方法が変更になる可能性もございますので、ご了承ください。
