募集要項
- 募集背景
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Preferred Networks COOが直轄する経営企画本部において、経営企画部を新設します。
PFNはプロダクト/ソリューションからAI基盤モデル（LLM、 VLMなど）、あるいはAI半導体にいたるまでAI技術をマルチレイヤーで手掛けている世界でも類を見ない企業です。
本ポジションでは経営企画の観点からPreferred Networksグループ各社における様々な経営課題を特定し、解決策の企画・立案、実行、検証までの全てのプロセスを一気通貫して推進していただきます。
- 仕事内容
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以下に業務例を示します。入社後に実際にご担当いただく業務内容は、ご本人の希望・専門的知識・経験等を考慮のうえ決定します。■具体的な業務内容（例）
・事業横断での重要テーマの企画・推進（CEO/COO/CFO特命案件含む）
- 新規事業・新規プロダクト領域の立ち上げ支援（市場分析、事業性評価、Go-to-Market戦略策定）
- グループ横断の重要課題（例：収益構造改革、組織設計、投資配分最適化など）のプロジェクトリード
- 必要に応じた社内外ステークホルダーとの調整・合意形成
・全社戦略・中期経営計画の策定および推進
- 中期経営計画・年度計画の策定、およびKPI設計・進捗モニタリング
- 経営会議・取締役会向けの戦略アジェンダの設計および資料作成
・グループ経営管理・ガバナンス高度化
- 国内外子会社を含むグループ全体の経営管理フレームワークの設計・運用
- 事業別・プロダクト別の収益性分析および改善施策の立案
- KPI・ダッシュボードの構築による経営の可視化・意思決定支援
・投資・アライアンス戦略の立案および実行支援
- M&A、出資、戦略提携の企画立案、デューデリジェンス、実行支援
- 投資先のバリューアップ戦略の策定およびモニタリング
- AI領域におけるエコシステム形成に向けたパートナー戦略の構築
・経営意思決定の高度化支援（データドリブン経営の推進）
- 各種データ（事業KPI、技術指標、市場データ等）を活用した意思決定支援
- 経営ダッシュボードや分析基盤の設計・導入
- AI企業としての強みを活かした経営管理プロセスの高度化
・組織・オペレーション設計および変革推進
- 急速な事業成長に対応するための組織構造・権限設計の見直し
- 各事業・機能のオペレーション最適化（開発・営業・アライアンス等）
- 重要変革プロジェクトのPMOとしての推進
・外部環境分析および経営へのインサイト提供
- AI・半導体・ソフトウェア産業における市場動向・競合分析
- 技術トレンド（基盤モデル、計算資源、データ等）の経営へのインパクト評価
- 経営陣への戦略的示唆の提供
- 応募資格
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- 必須
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・戦略立案・問題解決能力
- 複雑かつ曖昧な経営課題を構造化し、仮説構築・分析・示唆導出まで一貫して遂行できる能力
- 定量・定性情報を統合した論理的な意思決定支援スキル
・プロジェクトマネジメント能力
- 複数ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトをリードし、成果創出まで推進した経験
- 不確実性の高い環境下での優先順位付け・意思決定能力
・経営・事業に関する基礎知識
- 事業戦略、財務（PL/BS/CF）、KPI設計などに関する基本的な理解
- 事業計画策定や業績管理に関与した経験
・分析力・データ活用能力
- Excel / スプレッドシート等を用いた定量分析スキル
- データに基づいた示唆抽出および意思決定支援の経験
・ドキュメンテーション・コミュニケーション能力
- 経営層向け資料（戦略資料、意思決定資料等）の作成能力
- 論点を明確にし、簡潔かつ構造的に伝える能力（日本語必須）
・実行志向
- 戦略策定に留まらず、自ら実行フェーズに入り込み成果創出までコミットした経験
- 歓迎
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・AI / テクノロジー領域への理解
- AI（特にLLM/VLM）、機械学習、半導体、ソフトウェアプロダクトに関する基礎知識
- 技術組織との協働経験、またはテック企業での業務経験
・コンサルティングまたは事業会社での経営企画経験
- 戦略コンサルティングファームでの実務経験
- 事業会社における経営企画、事業企画、BizDev等の経験
・ファイナンス・投資関連経験
- M&A、出資、アライアンスに関する実務経験
- 事業価値評価（バリュエーション）やデューデリジェンスの経験
・グローバルビジネス経験
- 英語での業務遂行能力（会議、交渉、資料作成等）
- 海外パートナーや海外拠点とのプロジェクト推進経験
・データ基盤・分析環境への理解
- BIツール（Tableau, Looker等）やSQL等を用いた分析経験
- データドリブン経営の設計・運用に関わった経験
・スタートアップ / 成長企業での経験
- 事業・組織の急成長フェーズにおける課題解決経験
- 不確実性の高い環境での意思決定・実行経験
- フィットする人物像
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本ポジションでは、PFNのミッションおよび5つのValuesに強く共感し、それらを自らの行動として体現できる方を求めています。特に、以下のような姿勢・志向を重視します。
(1)Learn or Die（死ぬ気で学ぶ）
・自身の専門領域に閉じず、AI・半導体・ソフトウェア・産業応用など幅広い領域を横断して学び続けられる方
・未知の領域に対しても自律的にキャッチアップし、実務に適用できる学習俊敏性を持つ方
・学習と実践を高速に回し、継続的に自己アップデートできる方
(2)Beyond Customer Expectations（顧客期待を超える価値創出）
・表面的な要求に留まらず、本質的な課題や潜在ニーズを捉えにいく思考ができる方
・経営・事業・技術を横断した視点から、顧客および事業に対して非連続な価値を設計できる方
・「言われたことだけをそのままやる」のではなく、本質的な「あるべき解」を自ら定義できる方
(3)Think Big, Act Quick（大きく考え、素早く動く）
・中長期のあるべき姿から逆算して戦略を描ける方
・同時に、目の前の出来る事からQuick&Dirtyに物事を始められる方
・不確実性が高い状況においても、完璧を待たずに意思決定・実行を高速に回せる方
・トライアンドエラーを前提に、スピードと学習を両立できる方
(4)Be Proactive（自らコトを起こす）
・指示を待つのではなく、自ら課題を特定し、論点設定から実行まで主体的に推進できる方
・経営・事業の重要テーマに対して当事者意識を持ち、周囲を巻き込みながら成果創出までやり切れる方
・不確実性や制約の中でも前進させる実行力を持つ方
(5)Respect & Unite（敬意と団結）
・多様な専門性（研究者、エンジニア、ビジネスサイド等）を尊重しながら協働できる方
・建設的な対話・議論を通じてより良い意思決定に貢献できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-6-1
※リモートワーク有
- 勤務時間
- 専門労働型裁量労働制（みなし労働時間：8時間）もしくはフレックス制
- 年収・給与
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■想定年収：700~1200万円 ※月給制
■昇給・賞与：年2回の人事評価及び会社業績に基づいて決定
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金制度
・ラップトップPC購入補助
・定期健康診断実施
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇制度（入社時26日付与）、育児休暇、慶弔休暇など
