募集要項
- 募集背景
-
同社は日本特殊陶業社と超硬工具業界にて売上世界トップクラスを誇るIMC社の
合弁会社です。
「切削工具」とはモノづくりに欠かせない自動加工機に取る付けられている
刃物の総称です。セラミック業界で確かな信頼を築いた日本特殊陶業社の技術力と
IMC社のグローバルな販路を併せ持つ、競合優位性を備えた1社です。
世界のモノづくりを支える1社として更なる需要増加に向け、即戦力の人材を
積極募集されています。
- 仕事内容
-
・標準に基づいた作業により高品質な製品を世界へ提供する。主な業務は、切削工具を自動研削盤及び手動研削盤に用いて研磨加工を行うマシン
・自らの知恵により作業のムリ・ムダ・ムラを省き生産性を高めていく。
・世界中のお客様へ製品をタイムリーに提供する。
オペレーターをお任せします。
【切削工具とは】
工作機械に取付けて使われる刃物の総称であり、ものづくりには欠かせない工具です。
当社ではセラミックを主材とした製品を生産・販売しています。
【自動研削盤オペレーターとは】
1人あたり4～8台程度の完全自動研削盤を担当し、加工する製品のセッティングや製品の
入れ替え・抜き取り検査を行います。
少子化時代を担う次世代に向けたオートメーション化最新技術を体験できます。
【手動研削盤オペレーターとは】
1人1台の手動研削盤を担当。研磨の達人を目標とし、職人技を発揮する業務です。
■組織構成：
神岡事業所 製造部…合計85名（派遣社員15名含む）
製造部は「工具課（69名）」と「プラグ課（15名）」に分かれており、今回は工具課の募集
となります。
工具課は平均年齢43歳で、リーダー7名（40代）と、メンバー（40代13名、30代7名、20代
16名）で構成されています。
※未経験からのスタートの方が多い中でも、ベテラン社員が優しく指導します。フレンドリー
で疑問点など質問しやすい環境です。
■魅力ポイント：
（1）世界が認める技術力：切削工具分野において世界シェア第2位のIMCグループの一員です。
一つの業界に依存しない強固な事業基盤を築いており、安定した
成長が期待できる“リスクに強い企業”です。
（2）一貫体制の現場：材料開発から製品製造まで一貫して社内で行うスタイルです。製造現場
での経験を通じて、製品の仕組みや流通への理解も深まり、将来的な
キャリア形成にも直結する貴重な経験を積むことができます。
（3）安心の教育体制：資格取得支援制度も手厚く、人財育成にも力をいれており、世界基準の
モノづくりの基礎からしっかり学べる環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・自動車通勤が可能な方（駐車場無料完備）
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・製造業での実務経験があり、機械オペレーションの経験がある方
・産業用ロボットや機械保全関連の資格をお持ちの方
・英語を使ったやり取りができる方（※海外グループ企業の来社も多く、連携機会があります）
- 雇用形態
-
正社員
・試用期間：2ヶ月
※試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
- 勤務地
-
神岡事業所
住所：岐阜県飛騨市神岡町東雲
受動喫煙対策：敷地内禁煙
- 勤務時間
-
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間55分）（交替制）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
7:00～15:40
15:00～23:40
＜その他就業時間補足＞
■勤務は１直・2直※3直23:00～7:40(現在は適用無し)
■平均残業時間…月20時間以内
- 年収・給与
-
400万円 ～ 550万円
＜給与補足＞
※食事補助、通勤手当、交替手当、深夜手当、残業代20時間含む
■賞与実績：年2回
■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：配偶者3400円、子一人につき7300円（要扶養）
寮社宅：利用可否は社内規程に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修やOJTなど充実しており未経験からでも安心して挑戦できる環境です。
【資格支援制度概要】
・機械研削といし取替試運転者特別教育
・産業用ロボット安全講習
・機械保全技能検定 など
＜その他補足＞
■寮社宅あり（利用可否は社内規程に準ずる）
■企業型確定拠出年金(DC)制度
■カフェテリアプラン（年間最大4万円分のポイント付与）
■昼食補助 等
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW、夏季休暇（7月、8月）、年末年始
■有給休暇：初年度最高17日（最高20日）※入社後、入社月により0～16日変動
■年に4度の長期休暇
■有給休暇取得率83％
