募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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＜組織のミッション＞
「データ化で事業をリードする」
著しく事業が成長する中で、異なる事業フェーズにある複数のサービスを横断して、
QCD（Quality、Cost、Delivery）を最適なバランスで実現する仕組みを構築し、
磨き上げ、データ化分野で事業成長をリードすることがミッションです。
【具体的な業務内容】
◆役割
- 事業ニーズに適応しながらオペレーション構築や改善、データ化システム改善をリードする。
- Digitization部の人的リソース・オペレーション・システム・データを活用し、
事業の付加価値をさらに高める企画を提案、実行する。
◆業務詳細
- データ化オペレーションやシステムの企画・改善
- コスト・品質、デリバリーの課題を特定し、事業部サイドとの折衝を行いながら、
オペレーションのフロー改善やデータ化システムの改善をリードする。
- オペレーション改善にとどまらず、データ化システムを改善する。
- 高度な予実管理、QCDマネジメントに基づくデータ化の運営とデータ化拡大の企画
- 需要予測に基づき、コストやリソースの予実差異を分析する。
- 新たな顧客ニーズを、コスト・品質・納期・付加価値など多様な観点から実現する。
- 既存アセットを活用した事業貢献モデルの企画・設計
- 既存のデータ、オペレーション、システムといったDigitization部のアセットを活用し、
事業部の課題解決にとどまらない新たな事業貢献の形を企画・設計する。
事業成長へのインパクトを踏まえ、Digitization部としてどの領域にどこまで
コミットするかの優先順位設計・意思決定にも関与する。
- 単発の業務改善ではなく、複数事業への展開や将来的なプロダクト・事業連携も見据えた
再現性・スケーラビリティのあるモデル構築を推進する。
＜本ポジションのキャリアパス＞
オペレーションマネジメントから始まり、新たな付加価値創出を生み出す
事業企画・BizDevの領域にも役割が広がります
＜本ポジションの魅力＞
- データ化の「心臓部」であるコアシステムの進化に携われる
- 事業経営に直結する「交渉と判断」の経験を積める
- 事業企画・プロダクト企画へのキャリアパスを描ける
- 応募資格
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- 必須
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・BPR / 業務改善の経験
・複数関係者と折衝・交渉しながら業務を推進した経験
- 歓迎
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・計数管理・予実管理スキル
・BIツールなどを用いたデータ分析のスキル
・Webサービスや業務システムのUI/UX改善提案の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町
最寄駅：各線「渋谷駅」
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※9:00～18:00または9:30～18:30 ※配属部署により異なります。
- 年収・給与
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・想定年収676万～878万
＜年収676万の場合＞
月額47万（基本給38万＋時間外手当9万）
＜年収1001万の場合＞
月額61万（基本給49.4万＋時間外手当11.6万）
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限（往復分合計）
※特急券および航空券については会社負担の対象外
・住宅手当：住宅補助制度
・定年：60歳
・育休取得実績：有
・育児サポート制度
・社内交流支援制度
・平日・土日入れ替え制度
・特別休暇制度
・従業員持株会制度
・選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
※制度により、対象社員や適用ルールが異なります。
＜教育制度・資格補助補足＞
・知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイター職のみ）
・英語学習補助制度
- 休日休暇
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年間休日120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（数回） ※選考内容は変更になる可能性がございます。
