募集要項
- 仕事内容
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＜サービスについて＞
本サービスは価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。
名刺管理だけでなく、スマートフォンで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。
本サービスで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、
相手の近況をスマートに把握できます。
＜組織のミッション＞
本サービスの事業部は「名刺文化を変え、出会いの価値を最大化する」
というビジョンを掲げており、ビジネスパーソンの出会いにおける
インフラになることを目指しています。
本サービスが展開するサービスや主催イベントに関するクリエイティブを通して、
ブランドやイベントの価値を社会に発信し、事業の発展に貢献します。
【具体的な業務内容】
本サービスが主催するビジネスイベント（大規模展示会、カンファレンス）や
展開するサービスに関するクリエイティブ全般の制作をリードし、ブランド体験を構築します。
Web、紙など、媒体はさまざまで、インハウスのメンバーをはじめ、必要に応じて
外部事業者とも連携して、制作に携わります。
▼担当する業務（一部）
- イベントクリエイティブの開発（キービジュアル制作、会場装飾のコンセプトデザインなど）
- イベント集客に必要なクリエイティブ制作（LP、広告バナー、DM、招待状など）
- 制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション（静止画・動画など）
- 来場者および出展企業用システムサイトのUI/UXデザイン
-本サービスのブランディング施策におけるデザインの制作
＜本ポジションの魅力＞
- 大規模なイベント、キャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、
幅広い領域でブランディングやクリエイティブの制作を担当できます。
- 自身が手掛けたクリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます。
- さまざまなデータを通して、参加者やユーザーの行動・反応をリアルに感じ取ることができ、
定性的な側面だけではなく、定量的な指標を置いて施策を考えることができます。
- 担当した制作物を通して、イベントやブランドの世界観を広く世の中に発信することができます。
- 応募資格
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- 必須
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- デザイナーとしての実務経験（5年以上。WebとDTPの経験は必須。
toBtoC問わず、制作会社ご出身の方も歓迎です。）
- 施策ごとに目的や課題を捉え、それをブランド体験として形にできる表現力
※ ポートフォリオの提出が必須となります。
- 歓迎
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・メインデザイナーとしての実務経験
・クリエイティブディレクション、またはアートディレクションの実務経験
・撮影ディレクション（動画・静止画など）の経験
・コピーや文章などのライティングに関する実務経験
・動画コンテンツの編集・制作ディレクションの経験
・動画編集、モーションデザインの実務経験
・HTML、CSS、JavaScriptなどを用いた制作経験
- フィットする人物像
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・伝えたいことをくみ取り、それをクリエイティブとして表現できる方
・ブランド体験、アウトプットについて、要件や目的を論理的かつ客観的に説明できる方
・求心力があり、主体性を持って周囲と連携しながら臨機応変に行動できる方
・デザイナーという枠にとらわれず、プロジェクトにおいて周囲のメンバーをリードできる方
・新しい技術や新しい手法、未経験の分野に対して柔軟に適応する能力がある方
（各種事業に携わり、さまざまなITツールを業務上で多く利用するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町
最寄駅：各線「渋谷駅」
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※9:00～18:00または9:30～18:30 ※配属部署により異なります。
- 年収・給与
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年収763.2万～1015万
年収763.2万の場合
月額53万（基本給42.9万＋時間外手当10.1万）
年収1015万の場合
月額70万（基本給56.7万＋時間外手当13.3万）
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限（往復分合計）
※特急券および航空券については会社負担の対象外
・住宅手当：住宅補助制度
・定年：60歳
・育休取得実績：有
・育児サポート制度
・社内交流支援制度
・平日・土日入れ替え制度
・特別休暇制度
・従業員持株会制度
・選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
※制度により、対象社員や適用ルールが異なります。
＜教育制度・資格補助補足＞
・知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイター職のみ）
・英語学習補助制度
- 休日休暇
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年間休日120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（数回） ※選考内容は変更になる可能性がございます。
