募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場の目線、両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。人事制度・労務だけでなく、人材・組織開発部門、グローバルモビリティ部門とも連携するなどして、人事に関する幅広い提案が可能です。特に三菱商事グループ企業に対しては、クライアント人事部門の目線で継続的な支援を行っています。
【具体的には】
■グローバル展開する企業におけるグローバル共通人事制度の設計・導入
■新社人事制度構築や人事制度見直し、人事労務相談対応
■M&A、事業再編時の人事デューディリジェンス、人事統合支援（PMI）
■海外駐在員に関する制度構築
■新規サービスの企画・開発
※担当案件によっては海外含め出張が発生します。
■以下、人事コンサルティングプロジェクトのセールス、受注後のプロジェクトマネジメントを担当
・新社人事制度構築や人事制度見直し、人事労務相談対応
・M&A、事業再編時の人事デューディリジェンス、人事統合支援（PMI）
・グローバル展開する企業におけるグローバル共通人事制度の設計・導入
・海外駐在員に関する制度構築
■コンサルタントの育成
■新規サービスの企画・開発
※担当案件によっては海外含め出張が発生します。
【キャリアパス】
ご経験に応じて専門性をお持ちの領域の案件からスタートいただきます。コンサルティング業務未経験の方は、コンサルティングやプロジェクトマネジメントの基本を早期に身に着けていただいた後、単独でプロジェクトマネジメントを行っていただきます。将来的には適性や希望に応じて子会社のヒューマンリンク・アジア（シンガポール）で海外 人事コンサルティングに携わったり、社内の他部署や事業会社の人事部へ出向するケースもあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽以下いずれかの経験をお持ちの方
■人事コンサルティング業務の経験（2～3年以上）
■事業会社における人事企画経験（2～3年以上）
【歓迎経験・スキル】
■英語力（ビジネスレベル、目安TOEIC900点以上相当の方には、積極的に海外案件をご担当いただきます）
■コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネージャー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 718～1200万円
