募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
人事労務担当として、以下業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■給与計算
■社会保険業務
■勤怠管理
■入社・退職の手続き
■福利厚生業務
【入社後の流れ】
まずは給与計算業務、社会保険業務から業務をスタートしていただきます。
入社後はメンター制度によって、上司・教育者・メンターの3名でフォローし、早期にご活躍いただけるようサポートします。
【組織構成】
現在の人事労務業務（給与計算・社会保険業務 他）は、20代男性係長と20代男性の一般社員が担当しています。
残業時間は平均20時間/月以内で業務過多な状態ではございませんが、体制強化のため増員の募集となっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件・スキル】
■給与計算業務の経験者（実務経験1年以上）
■Excelスキル（四則演算、VLOOKUP操作）
【歓迎条件・スキル】
■社会保険業務、勤怠管理業務の経験者
■OBIC7を使用した業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～550万円
