募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
三菱商事派遣社員の国際間異動（グローバルモビリティ）の運用・制度に関する企画立案業務をお任せします。
【具体的には】
■三菱商事海外派遣社員約1100名のグローバルモビリティ業務の運用（給与・厚生・転任等）、及び、経営戦略・事業環境に合った制度の企画立案
▽管理職・管理職候補ポジション
グローバルモビリティ業務を担う本部（約60名程）において、組織マネジメントを担いながら三菱商事の海外給与厚生制度の企画業務に携わって頂きます。
＜企画業務＞
■グローバルモビリティ全般の制度・施策の企画と実行
三菱商事海外派遣社員の駐在は約90カ国、支店・現地法人だけでなく事業投資先に広がっており、就業環境が多様化しています。海外給与厚生制度の見直し等が喫緊の課題で、三菱商事人事部と一体となり具体的な検討制度への落とし込みを進めていくやりがいのあるお仕事です。
＜組織マネジメント＞
■転任/海外給与厚生実務を担う部門（10～20名程度）の組織マネジメント或いは補佐
本部内管理職と連携しながら既存業務（規程概念）にとらわれない業務改革推進も担っていただきます。 全社としてもBPR推進に取り組んでおり、既存のやり方にとらわれない業務改革を検討・実行しており、組織の在り方含め検討をしている変革期にあります。
※＜企画業務＞＜組織マネジメント＞の業務配分は適性やご経験等を踏まえ決定させて頂きます。
【キャリアパス】
三菱商事海外派遣社員数は約1100名程で、事業会社にも出向するケースが増えています。派遣形態及び価値観の多様化が進展し、グローバルの最前線では日々新たな課題が生じ、これら課題に対して海外 人事の専門性を活かしながら解決していくことが私たちのミッションであり、大変やりがいのあるお仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■マネジメント経験
▽以下いずれかの分野のご経験
■海外 人事/人事制度企画（制度設計・改定）/給与計算
【歓迎経験・スキル】
■人事領域でのBPR推進経験をお持ちの方
■英語力（TOEIC700点以上）
■経理知識のある方（簿記3級程度）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 770～1230万円
