募集要項
- 仕事内容
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EPS グループのシェアード会社として、グループ会社であるイーピーエス社（従業員3000 人規模）に提供する、教育研修サービスの企画・運営に携わります。
【具体的には】
■研修の事務局業務（受講者管理、開催準備、当日の進行、報告書作成、アンケート集計、受講後フォ
ローアップ対応 等）
■講師登壇、研修資料作成
■研修企画業務（経営層・各部門へのヒアリング、人材戦略の理解、研修体系見直し・構築、研修目的
の設定、研修内容・プログラムの設計、役員付議、研修ベンダーへの依頼・調整、効果測定と改善 等）
■システムを用いた研修受講記録の管理
※1 種類の研修につき、以下の体制で運営しています。
(1) 研修企画担当者（経営層と会話しながら研修内容を企画・構築する）
(2) 研修実施担当者（メイン担当/サブ担当、企画された研修を準備・実行する）
(3) 研修当日の運営フォロー担当者
研修の規模にもよりますが、(1)～(3)のチームは数名～10 名程度です。
【キャリアプラン】
(1) まずは、現在の研修体系を理解し、各種研修の事務局業務を担当
(2) 早々に、研修企画、社内研修講師、既存研修の見直し等を担当
(3) 将来的には、研修体系の見直し（問題点を吸い上げ、課題設定を行い、スキーム構築まで）など教育研修業務を中心にキャリアを積んでいきただき、中長期的には研修チームのリーダーや責任者を目指していただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■社内外でのプレゼン経験（研修講師、採用説明会等）（リモート、集合いずれも）
■事業会社にて、正社員として業務を主導した経験（5 年以上）
■Microsoft Office 使用経験
※特にExcel の関数を用いたデータ集計や名簿作成経験
【歓迎経験・スキル】
■企業内研修企画、管理運営業務の経験
■人材育成関連の知識
■相手の話を聞き、問いかけを通じてニーズを顕在化できる
■採用/研修イベントのスピーカーや営業経験者（人前で話すことに前向きな方、得
意でなくても抵抗がないこと）
■研修管理システムの運用管理やシステム保守の経験
【求める人物像】
■経験則を交えてお話いただけるような方（ある程度の社会人経験を持っていることが望ましい、裏付
けを話せる方）
■取り繕うことなく取り組める方
■状況に応じて、チームメンバーと柔軟に業務をカバーし合える感覚をお持ちの方
■相手の意図を理解しようとする姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
