募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
本社人事として、UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場環境づくりに向けた業務を行って頂きます。3万人を超えるUTグループの社員がイキイキと働けるよう、スピーディに確実な対応を行うことが求められるポジションです。
人事制度企画・運用の領域にてご活躍頂きたいと思います。
【具体的には】
■人事制度設計・運用改善
■総合職社員、管理職、執行役員評価・配置・任用の仕組みづくりと運用
■規程見直し、法改定対応
など。
【ポジションの魅力】
■従業員3万人を超える同社の人事制度や、様々な人事施策、また経営にかかわるプロジェクトに携われるお仕事です。
■人材ビジネスを行うUTグループにとって、人事業務は会社の成長に直結する、非常にやりがいのあるお仕事です。ミッションの一つである「人の可能性を最大限に広げる」ことを実現するためには人事の役割が大きいです。
【入社後のキャリアパス】
■人事領域での専門を強化もしくはマネジメントの役割
■エントリー制度を利用して他部署/他領域へのエントリー
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽以下いずれかの経験をお持ちの方
■事業会社で人事制度企画、規程改定等いずれかの経験
■人事コンサルティング会社で制度企画や労務企画に携わった経験
【歓迎経験・スキル】
■変化の早い環境下での業務経験
【求める人物像】
■周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、企画推進を実行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 470～800万円
