募集要項
- 仕事内容
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■ミッション
採用業務全体に携わりながら、将来的には採用プロセスの改善や戦略設計にも主体的に関与し、採用チームの中心として採用活動を牽引する役割を期待しています。
■業務内容
Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど、多様な職種の中途採用を一手に担っていただくポジションです。採用戦略の立案から実行、部門との要件調整、プロセス改善まで一気通貫でリードし、採用チームの中心として活躍していただきます。
■業務特徴
・経験豊富な役員や社外パートナーと直接やり取りも多く、戦略的提案力や高度な調整力を磨ける環境です。
・単なる事務的な採用業務に留まらず、難易度の高いクリエイティブ・デジタル人材の採用を通じて、自身の専門性と市場価値を高めることができます。
＜具体的な業務内容＞
・経営陣との採用方針の策定、共有
・応募者スクリーニング、選考プロセス管理
・各種面接の実施（社員／パート・アルバイト含む）
・候補者フォローおよびクロージング
・求人票作成や採用基準の策定
・現場部門への採用市況／活動状況の共有と改善提案
・新規採用施策の立案
・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとの定例会議など）
・ダイレクトリクルーティングの促進（スカウト、カジュアル面談など）
・入社オリエンテーションの企画／実施
＜年間の採用予定人数＞
年間30～35人の正社員、5～10人の派遣採用を行っております。基本的には現場の要望や組織状況に合わせた採用を行っております。
■組織構成
所属する経営管理部では、人事/総務/法務/経理/労務/情報システム等、幅広く行っており、採用領域に軸足を置きつつ(9割以上採用業務)、状況に応じて他業務と柔軟に連携できる環境です。
■本ポジションの魅力
・クリエイティブ・デジタル領域の難易度の高い採用に携わることで、市場価値の高い採用専門性を磨くことが可能！
・多様な職種・部署を巻き込みながら採用プロジェクトを推進することで、高度な折衝力・調整力を磨くことが可能！
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・事業会社における中途採用業務の経験
（求人作成から選考・内定・入社対応まで、一連の採用業務に携わったご経験）
・施策の提案や運用などに携わった経験
■歓迎条件
・IT／Web業界での採用経験／知識
・人材業界での採用支援の経験
・課題に対して前向きに自走できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 480～600万円
