募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。
▽具体的な業務内容
■担当事業における採用戦略・計画の立案と実行
■担当組織における人事制度の立案と運用
■担当組織における人件費、採用費のマネジメント
■その他、事業責任者の参謀として事業成長に必要な新たな打ち手の策定と主導 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■採用担当として2年以上の面接対応経験
■事業責任者/部長クラスと、プロジェクトマネジメント等で直接折衝した経験1年以上
【歓迎スキル・経験】
■マネジメント経験1年以上
■人事経験5年以上
【求める人物像】
■サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
■行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
■コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
■ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方
■細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
■新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
■どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
