募集要項
- 仕事内容
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採用担当として以下の業務からできる範囲で業務をお願いいたします。
各部門の採用に関わる情報共有連携
各部門、責任者、役員との面接日程の調整
採用広報の企画運営
スカウティングに関わる企画運営
求人媒体、人材エージェントとの打ち合わせ
説明会やカジュアル面談の企画運営
【こんな業務にもご希望に応じてチャレンジ可】
採用広報のブランディングや運営
採用計画の立案
面接の同席や実施
【チーム連携】
当法人では人事本部という組織の名のもと、人事・労務・採用・キャリアサポー ト(教育)の4部門に分かれているため、それらの担当業務に集中して業務に従事 できます。
採用チームは現在6名で運営しており、主に中途採用、新卒採用、サポートチー ムの3部門に分かれております。
今回は採用チームの中途採用に従事いただく予定ですが、将来的に新卒採用や、人事内外の別のポジションへのチャレンジなどご希望に応じたキャリア形成ができる環境です。
また、本部門は業界未経験者も多く在籍していますので、入社場面で税の知識等 は必須ではありません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・事業会社での中途採用の経験（目安２～３年以上）
・中途採用領域での人材営業経験（目安２～３年以上）
【求める人物像】
・採用担当経験者(新卒、中途のいずれだけでも可)
・秘書業務などの調整経験がある方
・採用広報の経験がある方
・SNSを業務で運営した経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～550万円
