募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
ご経験やスキルに応じて、徐々にお任せします。
■採用実務
■採用戦略（エージェントマネジメント・面接・処遇設定）
■組織設計、人員管理、異動管理
■タレントマネジメント（後継者登用、育成計画）
■タレントレビューの運営
■担当部門の課題解決および労務管理サポート
■評価プロセス管理
■人事制度、評価制度の検討および運用
■エンゲージメントサーベイの実施及び調査結果に基づく対応
■ストレスチェックの実施及び調査結果に基づく対応
【本ポジションの魅力ややりがい】
製薬業界のグローバルな品質基準に基づいた業務に携わり、医薬品の安定供給に貢献できる点が大きな魅力です。採用を中心に組織活性化や後継者育成に携わり、会社の成長を人事面から支える重要な役割を担えます。ワークライフバランスが良好で、リモートワークやフレックス勤務が可能ななど働きやすい環境も魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下いずれかのご経験が必須です。
・人材紹介会社もしくは派遣会社での営業経験
・採用業務（採用戦略や組織設計などを含む）のご経験
・HRBPまたは部門担当人事としての業務経験
【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 400～600万円
