募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
※全ての経験が必須ではないため、どれか１つでも強みをお持ちである方の応募を歓迎します。
■新卒採用・中途採用 ・派遣採用
■人員管理・異動者管理
■部門課題解決
■組織設計
■タレントマネジメント（後継者登用／育成計画）
■評価業務プロセス管理
【本ポジションの魅力ややりがい】
国内外の大手製薬メーカーとの取引多数の安定成長企業の人事部門で、採用・労務など幅広い人事実務および組織作りに携われます。年休126日・土日祝休みの働きやすい環境でフレックスやリモートも可能です。安定した環境でじっくりとキャリア形成できます。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・採用業務のご経験
・HRBPまたは部門担当人事としての業務経験
■歓迎要件：
・HRオペレーション（給与計算含む）の業務経験があればなお可
・C&B、人事制度立案の業務経験があればなお可
・工場HRBPとしての業務経験があればなお可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 500～700万円
