募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
関西支社における総務、人事労務関連の業務をお任せします。労務管理・給与業務などの人事労務業務、備品管理、社内行事運営、衛生管理などの総務業務、拠点内の採用関係業務をお任せいたします。ご経験のある業務から始めていただき、幅広くご経験いただきます。
【具体的には】
■労務：担当拠点における従業員の労働時間管理や入社・退職等に伴う各種手続き対応。労働組合窓口等。従業員からの相談があった際などの相談対応など。
■総務：従業員の社宅手配、その他携帯端末や情報機器端末の手配や管理。リース車両等の管理
■人事：担当拠点における人事考課や昇級昇格試験の対応。新卒採用、中途採用業務
【業務の魅力】
■会社経営で最重要と考えている【人】の部分に対して、高い専門性を身につけ、活かしながら会社経営に近い立場で業務を行うことができます。
■入社後は総務人事部門外への異動は想定しておらず、長く専門領域にてキャリアを築くことができます。
【キャリアステップ】
■入社当初（これまでのご経験を鑑み、お任せする業務を決定します）
■3年以上経過後目安（他の総務人事業務へもチャレンジいただきます）
■将来的に（管理職（課長・部長等）を担っていただき、責任と権限をもって会社経営に貢献していただきます。）
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事労務業務のご経験(5年以上）
※特に、従業員の労務管理、従業員からの各種相談対応等の対人業務のご経験をお持ちの方
※採用専任ではなく、労務管理や総務実務をマルチに担当したご経験をお持ちの方
■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（業務で運転する機会があります）
【歓迎経験・スキル】
■第一種衛生管理者
■労働法、安衛法の知識をお持ちの方
■事業所における労苦管理業務のご経験
■採用に関する業務経験がある方
【求める人物像】
■コミュニケーション能力が高く、チャレンジ意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 470～730万円
