募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
■展示会の企画・運営事業を展開する同社のバックオフィス部門において、人事のプレイングマネージャー（またはリーダー）として、以下業務に従事いただく予定です。
【仕事内容】
※ご経験やご意向を踏まえて段階的に業務をお任せします。
■採用：方針・計画・戦略立案～求人票作成、媒体運用、エージェント管理、面接、選考管理、内定者フォロー
■人材育成：教育体系の策定、研修の企画・運営など
■労務管理：入退社手続き、勤怠管理など（給与計算は顧問社労士へ委託しています）
■福利厚生・安全衛生：健康診断、ストレスチェックなど
■その他：人事制度企画・評価運用・HRシステム運用・人事メンバーのマネジメントなど
【魅力】
■経営に近いポジションで裁量権を持って業務が可能
■事業が成長フェーズのため、様々な課題解決にチームで取り組むことが可能
■キャリアの幅が広がる
【事業の特徴】
同社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽以下いずれも必須としております
■事業会社における人事業務の実務経験3年以上（採用・労務等の領域不問）
■部下・後輩の指導経験1年以上
【歓迎経験・スキル】
■社員200名～1，000名規模の会社における人事業務の実務経験
（採用・労務等の領域不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～900万円
