募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
アンドパッドでは、建設SaaS事業の対象業種や領域が拡大し、多様化する顧客ペインを解決するべく、新商品開発やプロダクトのアップデートも高速で進んでいます。 また、SaaS事業で築いた顧客基盤・データアセットを活用し、SaaS以外の新規事業による顧客への価値提供も次々に立ち上がっています。
そのための大規模な資金調達も完了し、次のステージへ飛躍するために、M&Aなどを通じたグループ経営への移行や、事業成長に伴う会社規模の拡大、さらには複数の新規事業創出など、多くの変化が発生しています。
このように事業・組織が成長する中で、アンドパッドが世の中に与える影響は日々大きくなっており、期待も高まっています。
今後は、事業成長を通じた建設業界の課題解決による貢献だけでなく、アンドパッドが社会的存在としての責任を果たして行くことが求められます。
その一歩として、障害者雇用に取り組み、多様な人材が活躍できる社会作りに貢献していきます。
同社は障害者雇用を「challenged雇用」として定義し、アンドパッドが多様な人材が活躍できる環境づくりを加速させ、新たな風土として作り上げていくために、障害者雇用担当者を募集します。
【仕事内容】
これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務をご担当いただきます。
まずは障害者雇用枠社員の採用業務を中心にご経験を積んでいただきながら、幅広く業務に携わっていただきます。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、自身のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。
【具体的な業務内容】
▽障害者雇用枠社員の採用
■採用候補者や障害者採用支援パートナーに向けた母集団形成施策の企画および実施
■選考プロセスの設計および選考官との連携
■候補者やエージェントとのコミュニケーション対応
■面接の日程調整および関連する選考オペレーション業務
▽メンタルケア・定着支援
■入社メンバーのオンボーディング支援
■オンボーディングプログラムや関連コンテンツの企画および運用
■体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー
■定着面談及び社内報告のレポート作成
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■障害特性の理解
■事業会会社での障害者雇用の経験
【歓迎経験・スキル】
■マネジメント経験
■組織づくりにおける、企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験
■就労移行支援事業所での勤務経験
■障害者雇用の方との勤務経験
■障害者雇用に関わる人材紹介会社での勤務経験（候補者の方とお会いしている方を想定）
■特例子会社での勤務経験
■障害特性（福祉）についての学習経験
【求める人物像】
■同社ミッション、ビジョンに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方
■高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
■ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
■同社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方
■現状に固執せず、オープンなコミュニケーションと前向きな考え方ができる方
■交渉力、調整力などのコミュニケーション能力と機密保持への認識が高い方
■寄り添い思考だけでなく、事業推進思考への意識が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～800万円
