募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
■同社の経営企画部門にて、経営管理・戦略をお任せします。
【具体的な業務内容】
ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします
▽入社後にお任せしたい業務(業務割合が多い順)
1．経営管理・経営運営サポート業務（約50％）
経営に関わる各種社内会議（経営会議、戦略会議等）の事務局運営
‐会議資料の取りまとめ・構成整理、議事録作成および決定事項・論点の整理
グループ会社の管理業務
‐ 各社の業績・KPI・事業進捗の把握、経営状況の可視化および課題整理
各事業における戦略・施策の進捗管理
‐事業計画に基づく進捗モニタリング、遅延・課題発生時の要因分析および対応方針の整理
2．経営戦略・中期方針検討業務（約30％）
市場、業界動向、競合他社、自社事業に関する情報収集、各種データの整理・分析（市場規模、成？性、競争環境 等）、分析結果を踏まえた課題抽出および仮説構築、中期経営方針や戦略
に関する検討・提案資料の作成、経営層への報告・提案サポート
3．個別経営案件への対応（約20％）
資本政策に関する検討および資料作成、組織再編に関する企画・検討業務、M&Aに関する検討業務への参画
※単なる資料作成業務にとどまらず、論点整理・仮説構築から、経営層への提案・意思決定支援まで一連のプロセスに関与していただきます。
■英語使用頻度：会話→ほぼ無し / メール→1日3～4件
■出張：国内→ほぼ発生しないが、発生しても日帰り / 海外→年に1回発生実績あり（海外の方が発生する可能性は高い）
▽将来的にお願いしたい業務(業務割合が多い順)
1．全社的な課題・リスクへの企画提案、トップサポート（約40％）
全社横断での経営課題・リスクの抽出および整理、課題解決に向けた施策立案・改善提案、トップマネジメント直下での企画検討および意思決定支援、経営層の右腕としての各種プロジェ
クト推進
2．海外グループ会社の管理体制構築（約30％）
海外グループ会社における管理体制の設計・整理、管理方法・運営ルールそのものを見直し仕組みとして構築、海外拠点と本社間の情報連携・管理プロセスの整備
3．事業拡大に向けた取り組み（約30％）
M&Aを含む事
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
▽下記いずれかの経験がある方
■経営層向け資料を自ら構成した経験
■財務分析の経験（財務諸表を読み課題抽出）
■管理会計経験
【歓迎スキル・経験】
■メーカーでの経営企画業務経験
■英語(日常会話レベル)
■海外案件、クロスボーダー業務経験
■海外拠点・海外関係者との業務において、仕組みやルールが未整備な状態から整理した経験
■海外子会社・海外関連会社の管理、ガバナンス、レポーティングに関する実務経験
■英文での業務資料作成、またはレビュー経験
■海外現地社員と英語での業務遂行経験
■海外グループ会社の設立・管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
