募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■上場に向けた各種人事労務制度/管理体制の整備
■組織戦略の立案/実行
■本社機能並びに各飲食業態で必要な人材の採用戦略の策定/実行
■人材育成プログラムの企画/運用
■人材配置の最適化
■その他人事労務分野における課題の特定/改善等 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事労務関連のマネジメント経験
【歓迎経験・スキル】
■飲食事業における人事労務に関するご知見
■上場準備に関するご知見
【求める人物像】
■上場に向けて必要な各種人事労務制度/管理体制の整備を粘り強く最後までやり切れる方
■適切な組織戦略を策定し、企業や社員が成長するための土台を整備することが出来る方
■DXへの高い理解と柔軟な発想力を持ち、チームを巻き込み改革できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
