募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
2025年に同社人材事業部で立ち上がった海外チームにて、人材派遣にかかわる管理業務全般をお任せします。
本事業は同社の中期経営計画の中でも重要事業に据えられており、今後飛躍的に事業拡大する可能性を秘めています。
ハンズオンで派遣事業にかかわる運営管理全般を担っていただきつつ、同機能の強化をお任せします。
適性を見た上で、将来的にはメンバーのリード役をお任せすることも考えています。
★海外チーム事業内容…
外国人人材の派遣というソリューションで道内建設企業の働き手不足解消を支援。
インドネシアにて日本での就業を希望する方を採用し、日本での就労に必要な基本的なスキルを習得いただいた後、来日いただき、同社から登録型の派遣社員として主に道内の建設会社へ派遣。
★海外チーム組織構成…
営業担当（1名）、採用担当（1名）、派遣管理（1名）、事業管理（1名）、事業統括（2名）の構成です。
国籍は日本人、インドネシア人、中国人の多国籍チームです。（2026年3月時点）
【具体的には】
・人材派遣に係る各種の契約対応（労働者派遣基本契約書・個別契約書・労働条件通知書・就業条件明示書等）
注）同社では社内に法務担当がいないため、顧問弁護士の助言を得ながら、自身で契約書の作成から締結まで担っていただく必要があります。
・派遣社員の在留資格の申請・更新手続き
・派遣社員の住宅手配・契約管理
・派遣社員の給与計算確認
・派遣社員の36協定の作成および勤怠確認等の労務対応
・管理会計ベースでの売上および経費管理 等
※事業拡大フェーズの為、管理業務を中心に幅広い業務に従事いただく可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・管理業務経験
※特定領域の専門家ではなく、複数領域にまたがった管理業務の経験を求めます。
・自律的に業務プロセスを考え、運用できること
【歓迎】
・金融業界出身者
・自社の外国人社員の対応経験
・社内人事・総務・法務部門での経験
・人材派遣業での管理部門経験
【求める人物像】
・事業拡大フェーズにつき、幅広い業務に対してフットワーク軽く対応いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 年収・給与
- 400～700万円
