募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■顧客の課題に合わせた最適なシステムの提案
■～20名規模のシステム構築プロジェクト全体を俯瞰したプロジェクトマネジメント
■システムの企画からリリース、グロースまで一貫してリード
■スクラム開発を用いたアジャイル開発推進
■急拡大している部門の組織づくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導
■若手エンジニアの育成・教育・マネジメント
【特色】
■上流工程から一気通貫でのご支援
■大規模プロジェクト多数！
■チーム体制での参画
■成長フェーズならではの裁量と昇格や昇給のスピード感の早さ
■若手から組織づくりにも関わることのできる環境
【直近プロジェクト事例】
■官公庁システムの機能追加開発におけるフロント支援
[内容]要件定義～運用・保守
[使用言語]React／TypeScript、Next.js、Jest
[参画規模]20名程
■SaaSサービス開発支援
[内容]予約管理や受け入れ手配、チケットの発券などを行う際に利用するための関連サービスにおける開発において、基本設計～運用・保守
[使用言語]Java /SpringBoot、Javascript/TypeScript/React/BootStrap/node.js
[参画規模]10名程
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル（MUST）】
～PM候補～
■開発経験3年以上（言語不問）
■リーダー(TL、サブリーダーも含む)のご経験(2~3名程度のマネジメント経験)
■要件定義から開発までの一連のご経験
～PM～
■IT実務経験5年以上
■プロジェクトリーダーのご経験(5~10名程度のマネジメント経験)
■要件定義から開発までの一連のご経験
■レビュー経験
【歓迎する経験・スキル（WANT）】
■下記の言語（Java、C#、React、TypeScript、Vue.js）を用いた開発経験
■BIツール(Tableau、PowerBI)、ETLツール(Talend、AWS Glue)などのご経験
■SFA、CRM、MAなどを活用したプロジェクトのご経験
※挑戦意欲を重視します！必ずしも全ての経験があり、精通している必要はありません。
※学歴は不問です。
【志向性】
■会社の成長とともに、自身も成長していきたい方
■上流工程から参画し、マネジメント領域でリーダーシップを発揮していきたい方
■向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方
■クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1200万円
