募集要項
- 仕事内容
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IT業界で働いてみたい方、エンジニアとしてさらにキャリアアップしたい方など、第二新卒枠での採用を強化いたします。
■選考の流れ
書類選考→適性検査→会社説明会＋1次選考→2次選考（最終）→内定
■内容
〇説明会
・会社概要説明
・今回の募集ポジションに対する期待・ミッション
・具体的な業務内容
・研修育成体制など
■仕事内容
大規模開発、新規技術要素導入といった、難易度の高い完成車メーカーの要求に対し、自ら成長しながら要件検討～評価までソフトウェア開発の全工程を担当し、製品開発に携わっていただきます。
自分が検討した仕様が採用され、自ら開発を行ったものが製品となって
身近な人の役に立つという点では、特にやりがいを感じられると考えます。
■案件事例
入社後は以下のような各種案件に対して、
顧客との仕様検討から開発まで、先輩社員と一緒に業務を進めていきます。
・完成車メーカー及びTier1を始めとした自動車機器メーカー向けを中心とした、最先端の製品やサービスの開発
(車載プラットフォーム、車載機器へのスマートフォン連携ソリューションの開発)
・先進運転支援システム（ADAS）のHMI（Human Machine Interface）に関するソフトウェア開発
■入社後の流れ
入社→全体研修２か月(本社にて実施)→配属先決定→部門配属＆OJT
※研修に関する詳細は、選考にてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】※2026年10月1日入社が出来る方
・高専卒もしくは大卒
要件(1)もしくは(2)を満たす方
要件(1)
・学生時代に情報系の学習を経験した方
要件(2)
・エンジニア開発経験※開発工程・技術領域問わず
【歓迎スキル・経験】
・基本情報技術者試験もしくは応用情報技術者試験の資格取得されている方
・成長意欲のある方
・コミュニケーションを重ねながら、プロジェクトやチームとして業務を実行してきた経験
・プロジェクトの進捗に臨機応変に対応していける柔軟性や責任感
【育成・研修制度】
IT業界や弊社での業務を0からキャッチアップいただけるよう、ご入社後に首都圏での集合研修を用意しております。
2026年10月1日ご入社同期の方と一緒に研修を受けていただくことで、横のつながりをつくることにも繋がります。
また、現場への配属後は社員一人ひとりが自発的にスキルアップを行い、技術者としての「価値」を高めることができる様、職場でのOJT（実務教育）はもちろん、個々人に合わせた研修制度を用意しているため、IT業界未経験の方でも無理なく技術を身に着けて頂けます。
https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 480～530万円
