募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
管理部門（経理財務・会計・総務・法務・ITなど）全般を統括し、経営戦略の実行を支える推進役として、経営チームの一員として、組織基盤の強化とガバナンス体制の構築を担っていただきます。
【働く環境】
■管理部門の統括
・経理財務・会計・総務・法務・ITなど各管理部門の統括・業務改善
・プロセス設計、業務フロー最適化の推進
■経理財務・会計業務の運営・改善
・予算管理体制の構築
・月次／四半期／年次決算の取りまとめ
・監査法人・税理士との折衝
・内部統制（伝票フロー・承認ルール）の設計・運用
■内部統制・リスクマネジメントの体制構築・改善
・各種規定整備
・契約審査・リーガルチェック
・リスクマネジメント体制の構築
・ITガバナンスの体制構築・改善
・社内ITポリシー策定、ベンダーマネジメント
・ISMS対応
■経営企画・ガバナンス
・中期経営計画の策定支援、KPI設計・進捗管理
・取締役会・経営会議の運営・資料作成
【働く環境／得られる経験】
■経営メンバーとしての実務経験が得られる
■管理部門を構築しながら、経営メンバーの一人として意思決定プロセスを推進
■スケーラブルな組織基盤を構築し、経営戦略を実行
■幅広いミッションでスキルを加速的にスキルを伸ばせる
■0→1環境での制度設計・フロー構築を一気通貫で経験し、市場価値の高いナレッジを習得
■グローバルで生じている社会課題に対して事業・テクノロジーを通じた課題解決への貢献実感
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■スタートアップまたは事業会社における管理部門での統括・マネジメント経験 3年以上
■監査法人・税理士・弁護士との折衝経験
■月次決算フロー構築・会計システム運用の実務経験
■人事・総務・IT等の複数領域を自走で推進した経験
■経営メンバーの一人として、現場メンバーを巻き込める高いコミュニケーション力
【歓迎スキル・経験】
■スタートアップまたは事業会社における管理部門での統括・マネジメント経験 3年以上
■監査法人・税理士・弁護士との折衝経験
■月次決算フロー構築・会計システム運用の実務経験
■人事・総務・IT等の複数領域を自走で推進した経験
■経営メンバーの一人として、現場メンバーを巻き込める高いコミュニケーション力
【求める人物像】
■「0→1」の環境で自らフローを設計し、改善サイクルを回せる実行力
■複数領域を横断しながら優先順位を柔軟に見極める判断力
■不確実性の高い環境でも冷静に対応し、周囲を巻き込める推進力
■数字に強く、定量・定性両面で課題を深掘りし解決策を示せる
■忍耐力があり、細部に気を配ることができる
■Goalsのミッション・事業に共感できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1500万円
