募集要項
- 仕事内容
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分譲マンションの管理担当者として、管理組合の運営や設備の維持管理サポート、共用部の修繕や資産価値向上のための工事提案、サービス企画などのコンサルティング業務を行います。■業務内容:分譲マンションの管理担当者として、管理組合の運営サポートや電気やエレベーター等の設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。またマンション共用部の修繕、資産価値向上の工事提案、コミュニティ形成に向けたサービス企画などのコンサルティング業務もお任せいたします。<具体的な業務>・理事会や総会の運営サポート (開催場所/日時調整/当日の議事進行等)・予算管理・リフォーム、修繕の提案・居住者向けサービス・イベントの企画・提案・設備業者とのやり取り (点検/メンテナンス/修理など)・建物の定期巡回、管理員、清掃スタッフのマネジメント など※将来的には1人あたり平均12棟を担当頂く予定です。
- 応募資格
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- 必須
- ■必須条件:以下いずれか必須・何かしらの営業経験をお持ちの方・対人コミュニケーション (顧客折衝) のご経験をお持ちの方<必要資格>必要条件:宅地建物取引士
- 歓迎
- ■歓迎条件:不動産営業・管理業務のご経験をお持ちの方■歡迎資格:・管理業務主任者・宅地建物取引士
- 雇用形態
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期間の定め:無
<試用期間> 3ヶ月 期間中の条件に変更はありません。
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 勤務時間
- 9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)休憩時間:60分 (12:00~13:00)時間外労働有無:有
- 年収・給与
- <予定年収> 500万円~850万円<賃金形態> 月給制月額(基本給):260,000円~482,500円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度定年:65歳技術研修センターでの研修、資格支援持株制度、財形 積立貯蓄制度、社内融資、団体生命保険、社内表彰制度、年休積立制度、育児休暇制度、介護休業制度、自社健康保険組合、企業型確定拠出年金(DC)制度、結婚祝金、出産祝金、ベネフィットステーション、自社・契約保養所、体育館、診療所
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)年間有給休暇15日~20日年間休日日数120日1/2・3、特別休暇、夏季休暇(9連休)、年末年始休暇(9連休)