募集要項
- 仕事内容
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分譲マンションの管理担当者として運営面や設備の維持管理に関するサポート、修繕や資産価値向上の工事提案、サービス企画などのコンサルティング業務を行います。分譲マンションの管理担当者として運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。またマンション共用部の修繕、資産価値向上の工事提案、コミュニティ形成に向けたサービス企画などのコンサルティング業務もお任せいたします。<具体的な業務>・理事会や総会の運営サポート (開催場所/スケジュール調整、当日の運営など)・予算管理・リフォーム、修繕の提案・居住者向けサービス・イベントの企画・提案・設備業者とのやり取り (点検/メンテナンス/修理など)・管理員、清掃スタッフのマネジメントなど※1人あたり平均12棟を担当頂く予定です。
- 応募資格
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- 必須
- ■必須条件:以下いずれか必須・何かしらの営業経験をお持ちの方・対人コミュニケーション (顧客折衝) のご経験をお持ちの方<必要資格>必要条件:宅地建物取引士
- 歓迎
- ■歓迎条件:不動産営業・管理業務のご経験をお持ちの方■歡迎資格:・管理業務主任者・宅地建物取引士
- 雇用形態
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期間の定め:無
<試用期間> 3ヶ月 期間中の条件に変更はありません。
- 勤務地
- 千葉県船橋市
- 勤務時間
- 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)休憩時間:60分 (12:00~13:00)時間外労働有無:有
- 年収・給与
- <予定年収> 500万円~850万円<賃金形態> 月給制月額(基本給):260,000円~482,500円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度定年:65歳技術研修センターでの研修、資格支援持株制度、財形 積立貯蓄制度、社内融資、団体生命保険、社内表彰制度、年休積立制度、育児・介護休業制度等
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)年間有給休暇15日~20日年間休日日数120日1/2・3、特別休暇、夏季休暇(9連休)、年末年始休暇(9連休)