募集要項
- 仕事内容
-
オートバックスグループ全体を対象とした「販売管理～物流のシステム刷新プロジェクト」において、
PM・PMOとして全体推進を担っていただける方を募集しております。
オートバックスグループでは、新規グループ参入等の影響もあり、
商品マスタ・販売管理・在庫管理など、物の流れを管理する基幹システムの刷新が必要となっています。
年商2，500億規模の基幹システム刷新において、
販売・物流・商品管理を横断しながら、業務とITの両面から構造を再定義していきます。
■プロジェクト構想整理・体制構築
経営層や現場の意見をもとに、改革の方向性・KPI・役割分担などを整理し、推進体制を構築します。
■現状業務の可視化・ギャップ分析
現場ヒアリングや業務フローの棚卸しを行い、「現状」と「理想」のギャップを可視化。BPRの土台をつくります。
■業務要件定義・業務設計
物流・販売管理・マスター管理に関する要件を言語化し、業務フローやルールを設計。開発部門との要件調整も行います。
■WBS策定・進行管理・課題整理
プロジェクト進捗の管理、課題抽出と対策立案、定例会の運営、各種調整対応など、推進全般を担います。
■ベンダー／開発チームとの調整
社内外関係者と連携しながら、仕様調整や開発スケジュール調整、テスト・導入に向けた段取りを行います。
■経営報告・意思決定支援
経営判断に必要な情報整理・意思決定支援も行います。
グループ全体の物流領域（受注・発注／在庫管理／配送など）における業務改革とシステム刷新に向けたプロジェクト管理をお任せいたします。
卸×物流の複雑商流を再構築する基幹システムPMのため、難易度は非常に高く、カオスを整理する醍醐味を感じて頂けるポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル・経験】
■販売管理/物流システムに関する業務改善やPJ推進のご経験
■プロジェクトマネジメント/PMOとしての実務経験（目安として3年以上）
■業務要件定義～プロセス設計までの実務経験
【歓迎スキル・経験】
■卸売/小売でのSCMや業務設計経験
■物流システムの刷新、販売管理システム刷新/導入経験
■フランチャイズビジネスの受発注システムに携わったご経験
■ITベンダーと協働したシステム構築PJでの実務経験
■業務プロセスの標準化や教育・定着支援まで含めたご経験
■現場主導で課題抽出～改善までを自走した経験
【求める人物像】
■経営層や現場等のステークホルダーとの折衝・調整をしながら、
プロジェクトを前に進めてきたご経験が豊富な方を歓迎します
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～900万円
