募集要項
- 仕事内容
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組織マネージャーとして人材・収益・品質の観点から複数プロジェクトを統括し、事業成長をリードしていただきます。また、案件拡大や高付加価値化の推進、人材育成を通じて、継続的な組織力強化を担っていただくポジションです。本ポジションは、いわゆるプロジェクトマネージャーではなく、人材・収益・品質の観点から事業成長を担うプレイングマネジャーポジションです。
＜具体的な業務内容＞
(1) プロジェクト統括・管理
- 複数プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
- チーム体制の設計および最適化（アサイン／ジョブローテーション）
- KPI設定やモニタリングおよび改善施策の実行
(2) 案件創出・拡大
- 組織横断の連携による案件情報の収集・創出
- 既存プロジェクトにおける体制強化・増員提案
- 顧客との関係構築を通じた継続・拡大案件の獲得
(3) 業務高度化・収益改善
- 高収益案件へのシフトに向けた戦略立案および実行
- 上流工程や提案領域への関与拡大による付加価値向上
- 稼働率/単価/原価の最適化による収益改善
(4) 人材育成・組織マネジメント
- 新卒/微経験者の育成および指導
- 教育/トレーニングの企画および参加促進
- 勤怠/労務管理およびコンディションマネジメント
- チームビルディングおよびエンゲージメント向上
(5) 生産性・品質向上
- プロジェクトの生産性向上に向けた施策の立案・実行
- 品質管理/標準化の推進
- ISO等の品質基準への対応および継続的改善
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル・経験
・ ITプロジェクトにおけるマネジメント経験（目安：5年以上）
・ 複数名（5名以上）のチームマネジメント経験
・ 要件定義～設計・開発・運用までの一連の工程理解
・ 顧客折衝・関係構築の経験
・ プロジェクトにおけるQCD管理（品質・コスト・納期）の経験
・ 人材育成や評価などのマネジメント経験
・ 技術的観点から設計・方針の妥当性を判断できる知見
歓迎スキル・経験
・ 複数プロジェクトの同時マネジメント経験
・ 案件拡大・体制強化（増員提案等）の経験
・ 稼働率・単価・原価などの収益管理経験
・ SES／受託開発におけるマネジメント経験
・ クラウド（Azure／AWS）またはインフラ領域の知見
・ セキュリティ領域の知見
・ ISO等の品質管理プロセスへの対応経験
・ PMP、情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャー、システムアーキテクト等）の資格保有者
求める人物像
＜プロジェクト例＞
(1)インフラ／クラウド領域
大手企業向けインフラ基盤更改プロジェクトにおいて、複数チーム（10名規模）を
統括。
顧客との関係構築を通じた体制拡大提案を行い、継続的な案件受注を実現。
併せて、新入社員や若手メンバーの育成および適切なアサインを行い、組織全体の
稼働率・生産性向上に貢献。
(2)アプリ／業務システム領域
業務システム開発プロジェクトにおいて、複数案件を横断的に管理。
要件定義から運用までの各工程を統括するとともに、品質管理・標準化を推進。
既存案件の深耕により追加開発・保守案件を獲得し、収益拡大を実現。
(3)組織マネジメント領域
複数プロジェクトにおける人材配置・育成を統括し、未アサインの発
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750～1350万円
