募集要項
- 仕事内容
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仕事内容
まずは、部門長候補として各種プロジェクトの統括や部門運営のサポートを携わっていただきます。
入社後数ヶ月間のパフォーマンスや組織への適性を見極め、双方の合意のもと、将来的に部長職への昇格を想定したポジションになります。
【具体的な業務】
・部門の運営管理：SI部門の予算策定・利益管理（P/L責任）およびリソースの最適化
・組織マネジメント：エンジニア・PMの採用、育成、評価、およびキャリアパスの構築
・案件統括：複数プロジェクト（数名～数十名規模）の俯瞰的な進捗・品質・リスク管理
・営業支援：大型案件や難易度の高い案件における、顧客へのソリューション提案および見積精査
・事業基盤の強化：開発標準の策定、社内ナレッジの共有、協力会社とのパートナーシップ構築
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【応募資格（必須）】
・SI企業またはITコンサルティングファームにおけるラインマネジメント経験（5年以上）
・部門または拠点単位での予算管理、損益責任（P/L管理）の実務経験(5年以上)
・10名以上のチーム、または複数プロジェクトを横断して統括・管理した経験
・システム開発（上流工程からデリバリーまで）の一連の流れに関する深い知見
【応募資格（歓迎）】
・大規模システムのリプレイスまたはDX推進プロジェクトのマネジメント経験
・開発組織の立ち上げ、または既存組織の抜本的な改革を主導した経験
・スクラム開発とウォーターフォール開発、双方のマネジメント手法への理解
・外部パートナー（協力会社）とのネットワーキングおよびソーシング経験
【求める人物像】
・幅広い技術的な領域に苦手意識を持たず、新しい挑戦を楽しめる人
・顧客と強固な信頼関係を築き、技術とビジネスの両面から最適な提案ができる方
・スタートアップフェーズにある組織において、自ら仕組みを作り上げることに意欲的な方
・高い当事者意識を持ち、現場の課題解決と経営目標の達成を両立できる方
・キャリアの次なるステップとして、部長職への早期昇格を目指している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1300～1800万円
