募集要項
- 仕事内容
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510_★ES★【アプリTL・PL】大手電鉄・自動車関連顧客伴走型でサービス提供するTL、PL、PM【東京】
【業務内容】
主に、大手電鉄や大手自動車関連企業向けに、上流工程支援（要件定義、基本設計）、情報システム部門支援などに注力します。
顧客により近いところで役割を担うことで信頼関係を構築し、案件（事業拡大や開発案件）を創出し部門への貢献を果たして行きます。
また、リーダーとしてメンバーマネジメントをしつつ事業成長を図ります。
(1)顧客側の立場でサービスを提供する
■上流の設計、ベンダーからの成果物のレビューチェック、システムテストなど、顧客に深く入り、顧客目線でDXを推進します。
(2)メンバーマネジメント
■メンバーを管理し、アサインメント、育成を図る（作業場所は顧客またはリモートワーク）。
(3)新規顧客開拓、既存顧客対応
■お客様との顧客関係性を構築し、新規案件の開拓を行い、業績向上を図る。
【キャリアイメージ】
(1)これまでのキャリア（SI経験）を活かし、顧客側に立って、直接的に顧客DX貢献ができる。結果、単なる役務提供に留まらないスケール感のある事業にすることができる
(2)このポジションにおける顧客側エキスパートサービスの提供により、コンサルへのキャリアも可能性が発生します。
(3)プライムSIを担うエンタープライズソリューション統括本部内にて活動することにより、SIとのクロスセルにより幅広い案件を受注できる。
【組織魅力】
(1)組織力で成長できる
当部門は他グループ、他チームとの共有・連携が強固で、個々の課題は組織で解決を図ります。
役務提供型のサービスであってもメンバ任せにせず組織で対応にあたります。
また、OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、
外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。
そして何と言っても、将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。
(2)スピードと裁量がある
エンタープライズソリューション本部は約300名の組織である一方、基本
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽技術
■ウォーターフォールのプロジェクト経験者
■オープン系、Web系開発の上流工程経験（1年以上）
■オープン系、Web系開発の機能設計、プログラミング経験（言語不問）
▽マネジメント
■PL等のポジションで複数名のプロジェクト体制を管理する業務経験(期間不問)
【歓迎経験・スキル】
▽マネジメント
▽チームにおけるピープルマネジメント経験のある方（育成や労マネの経験）。
▽技術
■要件定義等の上流工程から開発までの一貫した業務経験
■エンドユーザまたはエンドユーザに近しい立場の方との顧客折衝の経験
■開発メーカーの開発管理および納品成果物のレビュー経験
■アジャイル開発やスクラム開発の経験
■Azure， AWS等のクラウド知見
■運用設計、総合試験計画作成の経験
【求める人物像】
■主体性があり、積極的に業務を推進できる方
■クライアントワークを通して、顧客関係性を構築する志向のある方
■クライアントワークを通して、上流の要件定義やコンサルティングに向き合いたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～984万円
