募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
■部門責任者として活躍を】
■東急ストアの各店舗にて、接客、品出し、売場作り、シフト管理を中心にお任せ
■サービス業出身の先輩が活躍しキャリアUP
【具体的には】
◆商品陳列などの売場作り
◆数値管理(売上予算、儲けの予算)
◆社員、パートナー、アルバイトの指導育成、労務管理
◆部門の運営
◆販売計画の作成
◆売上予算、売益金予算の管理
【入社後の流れ】
▼1週間：会社説明、仕事内容、部門別の知識・実技研修
▼2週目～：研修センター、または店舗で実務研修
▼試用期間終了後、原則リーダー職での配属
配属後はできる業務から徐々にスタートしていきます。
もちろん、分からないところがあれば教えますので、安心して挑戦することができますよ！
【あなたのアイデアでお店づくりができる】
同社は地域一番店を目指して、店舗ごとの「個店経営」を推進しています。
▼先輩に聞いてみた仕事の面白さ！
自分のアイデアを活かしながら売り場作りをすることができたり、部門担当者が商品発注や、販売戦略を行えます。
お店づくりの面白さ・やりがいを楽しんでください！
【将来のキャリアパス】
▼「極めたい！挑戦したい！」といった意見を是非お聞かせください！
・売り場で、プロフェッショナルを目指す
・店舗内の他の部門に挑戦
・店長や、マネージャーへ挑戦
▼あなたに合ったキャリアを
キャリアの頭打ち感がないため、早期昇給したい人から現場一筋で頑張りたい方まで、どなたでも活躍できますよ！
【同業他社からの転職者多数！その志望理由は！？】
「お休みが充実していてメリハリもって働きたいから」
「安定した会社で長く働きたいから」
「自分のアイデアを活かしてお店づくりにも挑戦したいから」
「地域密着で働けるから」
「東急ストアに馴染みがあったから」
多くの先輩が「現状をもっと良くしたい！」という思いで入社しています！
入社後のハンデキャップはなく、実力次第で収入アップも実現できる環境です！
【資格取得・本部でのキャリアアップも目指せる】
■約100講座の通信教育・資格取得支援
講座修了、資格取得した場合の費用を還元。
- 応募資格
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- 必須
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【応募必須条件】
▼いずれかの経験をお持ちの方
スーパーやドラッグストア、ホームセンターなどの小売業界で、
・10人規模のマネジメント
・日商50万円以上の運営
のいずれかの経験を3年以上お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 475～535万円
