募集要項
- 仕事内容
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業種・職種問わず、あらゆる顧客企業の人事課題の解決支援を行います。
同社のソリューションは派遣や人財紹介等の採用支援だけではなく、顧客の人事制度設計や働き方変革にまで及びます。無形のサービスやソリューションによって顧客課題を解決していくので、真の顧客理解が問われる職務となります。
顧客自身でも把握できない課題を一緒に探り当て、そこに最適なソリューションを提案するのですが、既存ソリューションが存在しないこともあり、そのようなケースにおいては、新たなサービス創出にも挑戦してもらいます。
「それは本当に顧客が求めている事なんだろうか」こんな問いかけを常に考え、既存のクオリティやアウトプットに満足せず、より良いサービスの提供を目指します。
日常業務は、「社内専門チームとの連携」「情報収集の実施」「時流に合わせたターゲット顧客の設定」「様々な顧客へのアプローチ活動」「新規の顧客開拓活動」など多岐に渡ります。
これらには明確なルーティーンはなく、顧客の人事課題解決のために自身のセルフマネジメントで実施頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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＜下記いずれか必須＞
営業経験（業界不問）
売り上げ数字を管理した経験（ex 店長、店舗管理、販売）
新規開拓に積極的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 年収・給与
- 450～573万円
