募集要項
- 仕事内容
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＜事業部内における、採用企画 ※採用エキスパート職ポジション＞
公官庁・公共事業やBPO領域での事業拡大に伴い、これらの分野に精通した採用担当者を募集しています。業界特有の人材要件を理解し、即戦力となる人材の採用を推進していただきます。
また、事業部内の採用戦略を構築していただき、様々な採用チャネルを活用して750名規模の組織の採用をリードしていただきます。
事業部を超えて他本部を横断しての採用プロジェクトにも参画していただくことで、知見を活かして幅広くチャレンジしていただくことができます。
業務内容
◇採用戦略の企画立案
・公共事業・BPO領域における採用戦略の立案・実行
・採用市場の調査・分析
・必要なスキルや経験のあるターゲット層の発掘
・正社員および契約社員の適切な採用計画
・魅力的な求人内容の作成とウエブサイト等を活用しての掲載
・多様なチャネルを活用しての採用促進（業務委託・採用代行・出向元受入活動など）
・SNSを活用した採用ブランディング活動（企業価値を高め魅力ある採用に繋げる）
・スカウト業務・エージェントコントロール・採用イベント企画
・選考プロセスと進行管理（カジュアル面談/書類選考/面接）
・採用活動の成果測定や選考プロセス改善（KPI設定）
・リテンションリスクの傾向や要因分析
・各ステークホルダーとの連携（採用ニーズの把握。アプローチの調整）
- 応募資格
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- 必須
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～～職務経験～～
必須スキル（下記、6つ全て満たす方）
■「官公庁や民間の大型BPO案件を獲得する人材」（マネージャーやリーダークラス以上）の採用経験
■公共事業またはBPO業界での業務経験、またはそれらの業界に関する理解
■採用戦略や企画立案の経験
■プロジェクトマネージャーのスカウト採用経験およびターゲット層の発掘
■採用マネージャー経験（採用企画を主に業務としてリード）
■OAスキル（Excel:関数を使用してデータ分析/表作成、Powerpoint:資料作成）
歓迎スキル
■RPO（採用代行）での勤務経験
■人材紹介会社で採用企画の経験（エージェント側で、ハイクラスの人材紹介経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 660～1050万円
