募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
ITインフラ事業の営業グループを率いる管理職として、マネジメント業務全般を担当していただきます。
（1）チームマネジメント
営業戦略の立案、目標（KPI）設定、進捗管理
メンバーの育成計画立案と実行（OJT、1on1ミーティング等）
メンバーのモチベーション管理とキャリア支援
（2）営業プロセスの最適化
営業活動の標準化と改善による生産性向上
ナレッジ共有の仕組み構築と推進
（3）その他
案件のアサインとリソース管理
関連部署との連携、要件調整
入社後の研修制度やフォロー体制：入社から3ヶ月間は部長と伴走しながら事業内容や文化、メンバー理解を深める期間が設けられており、OJTや1on1ミーティングによる育成も行います。資格取得支援制度もあります。
入社後のキャリア：マネジメント職からのスタートですが、実績と適性に応じてより大きな組織のマネジメント、拠点長、新規商材責任者、M&A先企業の役員・管理職等、多彩なキャリアパスが用意されています。
本ポジションの魅力ややりがい：
・東証プライム上場グループの安定基盤の下で、積極的なM&Aを通じてITインフラ事業の顧客基盤拡大に直接貢献できます。
・M&A後のPMIにも携わるため、営業組織の融合や新戦略の立案など、経営に近いポジションでの事業創りの希少な経験が可能です。
・多彩なキャリアパスがあり、管理職にとどまらず経営幹部を目指せる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・ITインフラ領域における法人営業経験（5年以上）
∟例：OA機器、ビジネスフォン、ネットワーク機器、セキュリティ、通信回線、電力など
・営業組織のマネジメント経験（5名以上のチームを想定）
∟プレイングマネージャーとしてのご経験も歓迎します。
■歓迎条件：
・業界大手での営業およびマネジメント経験
・新規顧客開拓、既存顧客深耕の両方における高い営業実績
・事業計画や営業戦略の策定に携わったご経験
・M&Aや事業統合（PMI）に関するご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
