募集要項
- 募集背景
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・2050年までのカーボンニュートラル実現に向け、世界的に再エネ導入が加速するなか、国内では電力の安定供給と脱炭素社会の両立のため、水素やアンモニアなどへの燃料転換を見越した高効率火力発電所や、再生可能エネルギーの電源比率向上に向けた設備の増設が数多く計画されています。同社は電気機器の供給のみならず、発電所や変電所といった電力プラントの建設を通じて、電力の安定供給と脱酸素社会の実現に貢献しています。
・電力プラント建設センターは、電力プラントの建設工事の計画・施工管理を担っており、基本計画からプラント竣工まで、社内外の多くの関係者と一体となり、プロジェクトを遂行しています。本分野での活躍を志すチャレンジ精神に溢れる方を募集します。
- 仕事内容
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・電力プラント（火力発電所、変電所、系統安定化設備等）に係る、電気工事施工管理業務
≪具体的には…≫
【担当業務内容】
火力発電所、変電所、系統安定化設備の新設工事に係る、各種プラント設備（変圧器、開閉装置、各種制御盤、配電盤等）の現地での据付・配線工事他、施工管理業務に従事頂きます。
【担当予定案件】
(1)電力会社等の発電事業者を顧客とした、大型の火力発電所新設プロジェクト
(2)電力会社等の送配電事業者を顧客とした変電所（変圧器、ガス遮断器）新設・既設改造・修繕工事
のいずれかを担当頂く予定です。
【おおよその現地派遣期間】
(1)１年～２年程度：大規模なプロジェクトで、類似案件経験者である現地責任者サポートのもと、10人程度の中で案件を担当頂きます。
(2)数週間～数か月程度：現地責任者サポートのもと、２～３人程度の中で案件を担当いただく。
大きな案件であれば、１年程度の現地派遣も可能性あり。
出張：有 (頻度：2～3回/月、期間：2日程度)
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
日本語（英語の読解力/会話能力があればより好ましい）
●業務のやりがい
・同社は電力インフラ分野のリーディング企業であり、社会インフラを支える重要な役割を担っています。自身が携わったプラントが多くの人々の生活や、産業の発展に貢献している事を実感できます。
・数十億円規模の大規模プロジェクトがあります。関係者全員の協力のもと、現場の最前線で業務に携わり、綿密な計画と高度な技術を駆使して工事を進め、自らの手でプラントを作っていく事に魅力や達成感が感じられる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※業務の都合によっては、会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
【所属部署情報】
発変電プラント建設部(180名)
└業務安全課(4名)
└計画第一課(24名)
└計画第二課(14名)
└計画第三課(20名)
└建設課(110名) ★配属先
中途社員の割合：約１０%
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下のいずれかの経験を有している方
・現場または工場（製造ライン等）で、従業員または協力会社を使って監督的立場を経験している方
・現場または工場（製造ライン等）で、作業員として従事した経験のある方
【歓迎要件】
・１/2級電気工事施工管理技士
・１/2種電気工事士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル）
※JR東京駅丸の内南口から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～20時間
09：00～17：30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：550～1000 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：扶養手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
家賃補助 会社規定に応じて条件該当者に支給
等級によっては裁量労働制での支給になります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) ※会社規定に基づき支給
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
