募集要項
- 仕事内容
-
【営業企画/執行役員直下】1，000名超組織の成果を最大化する「戦略の司令塔」◆経営参謀のキャリアを｜BtoB SaaS◆年間休日125日以上（土日祝休み）
【具体的な業務内容】
「1，000名超規模の営業組織を科学し、非連続な成長を実装する。」
執行役員直下のコアメンバーとして、インサイドセールス部隊の成果最大化と、営業教育体系の再構築を一手に担っていただきます。
経営参謀として、組織の『勝てる型』を再定義してください。
●戦略的IS（インサイドセールス）部隊の構築
－トレンド分析に基づくターゲット選定、データに基づいたリード管理プロセスの最適化をリードします。
●「勝てる型」の開発と実装
－トッププレイヤーの思考を言語化し、トークスクリプトや営業マニュアルを最高水準までアップデートします。
●プロフェッショナル教育の再定義
－新人研修（オンボーディング）に留まらず、既存メンバーが「プロ」として成長し続けるためのトレーニングプログラムを企画・実行します。
●KPIマネジメントと予実管理
－Salesforce等のSFA/CRMツールを活用し、現場の数値を可視化。経営判断の材料となる戦略提言を行います。
【入社後の流れ】
まずは現場の課題抽出とプロセス分析からスタート！
執行役員と共に、次なる戦略の策定・実装に携わっていただきます。
決まった手順はありません。 分析で見えた課題に対し、あなた自身の戦略で周囲を巻き込み、解決まで一貫してお任せします。
あなたのアイデアと実行力で、組織に変化を起こしてください。
【このポジションの魅力】
◇圧倒的なスケール：1，700名のスタンダードを書き換えるという、巨大なインパクトを体感できます。
◇経営のリアルを学ぶ：執行役員と日々ディスカッションを重ね、経営視点を直接吸収できる環境です。
◇「一段上のキャリア」への最短距離：現場プレイヤーから、戦略家・教育家へのキャリアシフトを約束します。
一兵卒ではなく、組織を動かす司令塔としてのキャリアを。
貴方の培ってきた営業実績を、「1，700名のスタンダードに変える挑戦」をお待ちしています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須（MUST）】
■営業としての高い達成意欲と成果を出したご経験
■セールスイネーブルメントを通じた、営業の標準化・生産性向上への関心と論理的思考力をお持ちの方
【歓迎（WANT）】
■部下・後輩への教育、マネジメント、育成経験
■プロセスの言語化・数値管理などのご経験
■事業会社での人材開発のご経験
■SFA/CRM（Salesforce等）の使用経験や数値分析のご経験
■営業企画、研修企画、インサイドセールス組織の立ち上げなどに関わったご経験
■セールスイネーブルメント、または研修やトレーニングコンテンツの開発経験
■部長や役員などステークホルダーとのビジネスコミュニケーション経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～500万円
